Coordonnateur(trice) marketing

Description du poste

Relevant de la Directrice marketing, le/la Coordonnateur/trice Marketing Techlift joue un rôle clé au sein de l’équipe Marketing Techlift pour remplacer notre coordonnatrice en congé maternité. Il/Elle soutient la croissance de la division en coordonnant et exécutant des initiatives marketing destinées aux consommateurs finaux, tout en assurant la cohérence de la marque Techlift à travers le réseau. Cette personne effectue un contrat d’1 an avec une possibilité de permanence.

Profil recherché

Une personne dynamique, organisée et proactive, dotée d’un esprit collaboratif et orientée vers les résultats. Elle doit être capable de gérer plusieurs projets en parallèle, de travailler efficacement avec les équipes internes (ventes, marketing, opérations) afin d’assurer un déploiement marketing cohérent dans tout le réseau Techlift.

Responsabilités

Support au marketing

• Supporter le chargé de projets dans l’exécution des campagnes et initiative marketing.
• Supporter le chargé de projets dans la stratégie d’optimisation du parcours consommateur.
• Participer à la création de messages, visuels et contenus adaptés au marché canadien et au réseau de concessionnaires.
• Supporter les initiatives omnicanales : médias sociaux, courriels, outils terrain, communications réseau, publicité traditionnelle.

Support aux évènements

• Soutenir la division dans l’organisation et la coordination des événements corporatifs, démonstrations produits, salons professionnels et initiatives concessionnaires.
• Travailler en collaboration avec le chargé de Projets et spécialiste événementiel pour la logistique, la promotion et la production des outils marketing.
• Assurer la cohérence de la marque Techlift lors des événements internes et externes.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en marketing, communication ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience en marketing ou gestion de projets, idéalement dans un secteur industriel, manufacturier ou via un réseau de distribution.
• Compréhension de l’environnement de la manutention ou de l’équipement (un atout).
• Excellentes compétences en gestion de projets, coordination et communication.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément dans un contexte dynamique et en évolution rapide.
• Capacité à se déplacer ponctuellement pour coordonner les événements ou les besoins du réseau.
• Bilinguisme essentiel : français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
• Régime d'assurances collectives payé à 50% par l’employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) ;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
• 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
• Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
• Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.

Rémunération

• Une échelle salariale pour ce poste à partir de 52 000 $/an ainsi qu’un plan de vacances selon expérience;

POUR POSTULER

Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV via le lien suivant :

Seules les personnes retenues seront contactées.

Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.