Coordonnateur(rice) de la patrouille verte

La ville de Drummondville compte plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Travailler pour la Ville de Drummondville, c’est contribuer au mieux-être de sa communauté… et au sien! C’est faire partie d’une organisation dynamique où les projets sont diversifiés et stimulants.

Que vous soyez du type bureau ou terrain : vous allez bien cadrer chez nous! Joignez-vous à notre équipe de plus de 500 employés qualifiés répartis dans plus de 100 types d’emplois à Drummondville.

Sous la supervision de la directrice du Service de l’environnement et de la mobilité durable de la Ville de Drummondville, la personne titulaire du poste planifie et organise les activités et interventions de sensibilisation de la patrouille verte pour la saison estivale et supervise les patrouilleurs sous sa responsabilité. De plus, elle agit à titre d’agent de sensibilisation environnementale lors de périodes plus achalandées. Elle assure à l’occasion une présence lors des activités populaires ou fêtes de quartier afin de superviser les tâches des membres de son équipe.

PRINCIPALES FONCTIONS 
• Coordonner les activités de la patrouille Verte : planifiez, organisez et assurez la mise en œuvre des actions de sensibilisation, des animations et des événements tout au long de la saison estivale (horaires, équipes, inspections environnementales et en mobilité durable et active, eau potable, etc.) ;
• Superviser le travail terrain de l’équipe d’agents de sensibilisation environnementale ;
• Développer des activités ou projets à réaliser lors des journées de pluie ;
• Mettre à jour et créer de supports de sensibilisation ;
• Assurer une présence lors des activités populaires ou fêtes de quartier, en supervisant et en soutenant les membres de l’équipe ;
• Organiser diverses activités demandées par son supérieur ;
• Formation et accompagnement de l’équipe : assurez la formation initiale et continue des agents de sensibilisation afin de garantir la qualité et l’efficacité de leurs actions ;
• Suivi et rapport d'activités : rédigez des rapports hebdomadaires détaillant les progrès et les actions menées ainsi qu’un rapport final à la fin du mandat.

• Français parlé et écrit - Élevé