adjointe administrative et comptable.

Adjoint comptable et administratif- Québec

Vous recherche un endroit dynamique, familial et ou les gens travail en équipe?
Voici le défi pour vous!
Une entreprise familiale de Québec est à la recherche d'une personne disponible, motivée et prête à relever de nouveaux défis en comptabilité et administration.

Avantages
Emploi à temps plein à long terme
•Horaire de travail : lundi au vendredi 37h30 / semaine
•Assurances collectives avantageuses (soins médicaux, professionnels et dentaires)
•3 semaines et 2 jours de vacances/congés
•REER collectif de participation aux bénéfices
•Budget annuel de formation continue dans le domaine du poste occupé de 400$/an
•Environnement de travail agréable à Québec
•Stationnement gratuit
•Rabais employés sur les produits

Responsabilités
Comptes clients: facturation, paiement, suivi des comptes, effectuer les dépôts, balancer l'encaisse
• Comptes fournisseurs: saisie de factures (comptes dépenses, cartes de crédit), achat papeterie et achats reliés à l'entretien de la bâtisse
• Grand Livre: saisie de données, conciliation, paiement de taxes

• Autres tâches: suivre les indicateurs de performances , mise à jour des procédures, classement

Qualifications
nous recherchons une personne ayant une belle attitude et qui est motivée à donner un coup de main.
- Vous avez au 1 ans d'expérience dans un poste de commis comptable;
- Vous avez un diplôme en comptabilité (DEP, AEC ou DEC);
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique, la saisie de données et les tâches décrites dans la section ''responsabilités''?
- Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes à l'aise de travailler en présentiel et vous êtes reconnu comme étant une personne efficace?

Sommaire
Prêt pour ce défi ?

Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à View email address on randstad.com ou sur le site officiel de Randstad au De plus, sache que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au Show phone number. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more