Responsable, gestion des actifs d'entreprise SAP S4

Notre profil

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même créé MethodOne, une solution issue de la collaboration entre SAP et Accenture, qui aide nos clients à tirer le meilleur parti de leurs transformations. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil

Vous avez une grande maîtrise de la transformation avec une vaste expérience pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique et vous vous focalisez plus précisément en matière de gestion des actifs d'entreprise (EAM) et maîtrisant à la fois la maintenance des installations et la maintenance, la réparation et la révision (MRO). Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes aussi à l'aise pour diriger des équipes et des projets que pour parler à des gestionnaires principaux et à des clients. Et en tant que responsable de la prestation, vous savez que vos décisions auront un effet durable, et vous avez les compétences et le leadership pour gérer la pression. Vous êtes charismatique, professionnel(le) et capable d'établir des relations avec les clients dans un contexte de développement commercial et d'exécution de projets. Vous êtes flexible, à l'écoute et spécialiste de votre domaine (EAM).

Les tâches

• Participer à la conception détaillée et à la mise en œuvre de SAP S/4 selon le modèle global SAP S/4, notamment en assurant une gestion efficace des immobilisations, y compris la planification et l'approvisionnement, la comptabilité et la gestion des immobilisations, ainsi que la maintenance et la réparation.
• Montrer aux clients comment ils peuvent utiliser SAP EAM et/ou IAM pour résoudre leurs problèmes d’affaires.
• Contribuer à définir la stratégie pour les objectifs à court terme.
• Travailler avec des dirigeants chez un client et/ou chez Accenture, et être prêt à négocier ou à communiquer de manière persuasive sur des questions clés.
• Utiliser votre jugement pour tracer la voie à suivre dans le cadre de missions critiques.
• Diriger de grandes équipes et/ou des projets chez un client ou chez Accenture. Offrir l'encadrement et le mentorat nécessaires pour favoriser la croissance professionnelle, améliorer les performances de l'équipe et créer un environnement de travail collaboratif et favorable.
• Encourager l'apprentissage et le développement continus tout en promouvant une culture de la responsabilité et de l'excellence.

Ce qu’il vous faut

• Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience dans la livraison de projets SAP, y compris la mise en œuvre de SAP sur l'ensemble du cycle de vie (local et mondial), comprenant la planification et la gestion du programme, le développement de l'analyse de rentabilité, la planification et la mise en œuvre à travers les différentes phases du processus d'ingénierie logicielle.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance SAP et/ou de la gestion des actifs d'entreprise (maintenance des installations et la maintenanc , la réparation et la révision).
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet, chef de groupe de travail d’envergure ou chef de client dans le cadre d’un grand projet de transformation SAP avec des ressources locales et outre-mer..
• Compréhension approfondie des normes et des meilleures pratiques SAP et aisance à travailler avec divers experts fonctionnels SAP et équipes commerciales. Expérience en mise à jour des flux de processus dans Signavio.
• Expérience de travail dans un environnement de services gérés.
• Solides compétences démontrées en matière de leadership, en gérant et en pilotant efficacement les membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.
• Capacité à transmettre les décisions et les exigences de manière succincte et appropriée.
• Capacité à communiquer efficacement à travers tous les niveaux des parties externes et internes.
• Doit être titulaire d'une cote de sécurité de niveau Secret au Canada ou être admissible à l'obtenir avant le début du contrat.
• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires

• Vous savez comment fonctionne le processus d'adaptation aux normes de SAP et vous pouvez aider la clientèle à comprendre comment SAP aidera leur entreprise à en accomplir davantage.
• Vous êtes un expert SAP S4 EAM et possédez une solide expérience en matière de hiérarchie des actifs, de gestion des tâches et de gestion globale des actifs, notamment en ce qui concerne les exigences fonctionnelles et de configuration.
• Vous avez de l'expérience dans la migration de données dans le domaine de la gestion des actifs d'entreprise (EAM)

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
• Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
• La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
• Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Colombie-Britannique/Ontario

Fourchette salariale annuelle $82,600 to $132,600