Directeur du développement logiciel

INGÉNIA TECHNOLOGIES INC., une division de SPX Technologies, un chef de file nord-américain dans la conception et la fabrication de systèmes de traitement de l'air sur mesure et d'autres produits de chauffage, de climatisation et de ventilation. Grâce à ses conceptions innovantes et à ses procédés de fabrication à la fine pointe de la technologie, Ingenia conçoit et fabrique, dans ses installations de Mirabel (Québec, Canada) et de Madison (Alabama, États-Unis), des produits de première qualité répondant aux besoins très spécifiques de chacun de ses clients.

Votre impact (Résumé du poste)

Relevant du VP, Directeur général- traitement d’air sur mesures, le directeur du développement logiciel a pour mission principale de diriger et de superviser le processus de développement logiciel Agile chez Ingenia, notamment pour les outils SystM1 Designer, Builder, Factory Viewer et Schedule Viewer. Ce rôle implique d'assurer le leadership global, la gouvernance et l'orientation stratégique du développement logiciel, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la réussite du programme de modernisation de SystM1. L'entreprise utilise des systèmes informatiques de pointe pour intégrer les ventes, la conception de produits sur mesure, l'ingénierie et la fabrication personnalisée, en s'appuyant sur les normes de l'Industrie 4.0. Ce poste, à la fois stratégique et tactique, visera à optimiser la capacité et à favoriser l'expansion au sein de l'installation actuelle de Mirabel — et potentiellement sur d'autres sites — afin de soutenir la croissance prévue.

Principaux domaines de responsabilité liés aux processus

Ce poste implique également la responsabilité du processus de développement logiciel Agile et des cérémonies associées, afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des étapes suivantes : élaboration des user stories, développement logiciel, tests logiciels, tests d'acceptation utilisateur (UAT), gestion des mises en production et livraison du produit.

Les principaux processus comprennent :

• Élaboration des user stories
• Processus et cérémonies de développement logiciel Agile, notamment la planification de sprint (Sprint Planning), le mêlée quotidienne (Daily Scrum), l'affinage du backlog, la revue de sprint (Sprint Review/Demo) et la rétrospective de sprint
• Développement logiciel
• Tests d'acceptation utilisateur (UAT)
• Gestion des mises en production

Ce que ce poste implique (Responsabilités)

Bien que chaque journée apporte son lot de nouvelles opportunités chez SPX, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie globale et le modèle opérationnel de développement logiciel Agile, en cohérence avec la croissance d'Ingenia et les objectifs de SPX.
• Établir et faire respecter les cadres de gouvernance du développement logiciel Agile , y compris les structures décisionnelles et les comités de pilotage.
• Assurer l'alignement entre les priorités métier et la capacité de livraison du développement logiciel.
• Superviser la performance selon des axes clés :
• Livraison (délais, circonscrit),
• Qualité (défauts, régressions),
• Opérations (SLA, support).
• Diriger et coordonner tous les rôles clés du développement logiciel (PO, architecte logiciel senior, QA, gestionnaire livraison logicielle, Scrum Masters, squads).
• Agir en tant que point d'escalade principal pour les risques majeurs, les conflits et les problèmes transversaux entre équipes.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue et de transformation des pratiques informatiques.
• Assurer l'alignement et la coordination avec le groupe informatique de SPX en matière de gouvernance et de normes.
• Soutenir l'évolution organisationnelle et le renforcement des compétences au sein des équipes de développement logiciel.

Profil recherché (Expérience, connaissances, compétences, aptitudes, formation)

Chacun apporte sa propre contribution ; nous recherchons une personne possédant :

Expérience requise

• Solide expérience en leadership et gouvernance du développement logiciel Agile
• Capacité avérée à concevoir et mettre en œuvre des modèles opérationnels de développement logiciel
• Esprit stratégique et capacité à aligner le développement logiciel sur la croissance de l'entreprise
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication auprès de la haute direction
• Expérience dans la gestion d'environnements complexes impliquant plusieurs équipes
• Connaissance des méthodes Agile, DevOps et des pratiques modernes de livraison
• Solides capacités de prise de décision et de gestion des risques
• Leadership en matière de gestion du changement et de transformation

Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées

• Bilinguisme : capacité à parler, lire, écrire et diriger des équipes en anglais et en français (canadien)
• Expérience dans le soutien à la fabrication « Usine 4.0 », aux projets d'expansion et au démarrage de nouvelles usines
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à diriger des groupes au sein d'une organisation matricielle
• Capacité à diriger efficacement des équipes, notamment à motiver, former, coacher, influencer et écouter les autres

Principales interactions transversales :

• Direction opérationnelle (Ventes, Ingénierie, Opérations)
• Product Owner (priorisation et création de valeur)
• Architecte (stratégie technique et décisions d'architecture)
• Responsable des mises en production / Release Manager (gouvernance de la livraison et performance des déploiements)
• Assurance qualité / QA (gestion de la qualité et des risques)

Parties prenantes externes (SPX, partenaires)

• Collaborateurs sous supervision directe et portée du poste
• Développeurs logiciels
• Responsable de l'architecture logicielle
• Scrum Master / Responsable des mises en production (Release Manager)
• Responsable QA et tests
• Responsable technique (Tech Lead) – Front-end
• Responsable technique (Tech Lead) – Back-end

Formation et certifications

• Licence (Bachelor) en développement logiciel ou expérience équivalente requise

Déplacements et environnement de travail

• Environnement de bureau avec des niveaux sonores variables