HO A220 Ailes & Opérations de Fuselage / HO Wing & Fuse Operations

Vous avez une expérience en gestion de projets et industriels, vous avez travaillé dans l'établissement de stratégies industrielles dans le secteur de l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Head of A220 Ailes & Opérations de Fuselage. Vous serez responsable de la gestion et du contrôle d'une équipe multidisciplinaire sur l'ensemble des programmes A220 à Mirabel et Mobile.

Dimensions / Envergure du poste / Périmètre

Vous dirigez, motivez et coordonnez une équipe intégrée à Montréal et Mobile sur les programmes d'ailes et de fuselages de l'A220 pour atteindre les objectifs de performance opérationnelle et de qualité.

Vous créez un environnement axé sur le client tout en soutenant les objectifs commerciaux du site de Belfast.

Vous adoptez une approche multidimensionnelle pour répondre aux demandes changeantes des clients dans un environnement instable exigeant une amélioration constante de la performance et de la qualité.

Vous équilibrez les ressources et réagissez rapidement aux exigences changeantes des clients en raison de la diversité de la base de produits.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos Défis

• Représentation : Mettre à profit votre expertise transversale pour représenter et défendre les intérêts d'Airbus Belfast auprès des vice-présidents des opérations, des directeurs de programmes et des directeurs qualité en Europe et en Amérique du Nord.
• Gestion Financière : Contribuer à l'élaboration des budgets soumis à l'approbation de la direction des programmes et de la vice-présidence des opérations.
• Optimisation Stratégique : Analyser et challenger les données techniques et qualité pour obtenir des solutions de coûts optimales tout en garantissant la satisfaction client.
• Gestion des Parties Prenantes : Assurer une liaison hebdomadaire avec la direction des opérations de Belfast, les hauts dirigeants de l'A220 et les représentants syndicaux.
• Interface Client : Agir en tant qu'interlocuteur principal auprès des clients à différents niveaux hiérarchiques pour les questions relatives aux produits et à la qualité.
• Gestion de Crise : Résoudre les enjeux internes et externes avec urgence, professionnalisme et précision.

Votre Profil

• Expérience : Plus de 15 ans d'expérience professionnelle globale, avec une expertise pointue sur le périmètre Ailes (en tant que ressource unique sur site).
• Secteur d'Activité : Minimum 10 ans d'expérience dans la fabrication aéronautique ou un secteur à haute fiabilité.
• Leadership : Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipes fonctionnelles et opérationnelles.
• Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat/Ingénieur) ou équivalent en génie aérospatial, fabrication ou domaine connexe.
• Compétences Techniques : Maîtrise rigoureuse des normes EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité).
• Méthodologies : Expérience avérée en Lean / Amélioration Continue ou avec l' Airbus Operating System (AOS).
• Atout : Une expérience préalable au sein d'une ligne d'assemblage final (FAL).
• Aptitudes : Leadership affirmé, excellentes capacités de communication, sens aigu de la résolution de problèmes et aptitude à piloter des projets complexes dans des environnements critiques.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.