Opérateur de surfaçeuse

Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!

Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.

Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous! 

Nous sommes à la recherche d'une personne disponible entre 35h et 40h par semaine, en mesure d'offrir les samedis soir, dimanches soir, mardis soir et mercredis soir. En tant qu’opérateur de surfaçeuse, vous veillerez à l’entretien et la propreté des installations et notamment de la glace.

Entre autres, vous devrez : 

• Opérer la surfaceuse et le coupe-bordure;
• Effectuer l'entretien ménager de tous les locaux; 
• Nettoyer les vestiaires après chaque utilisation;
• Assurer le déneigement et la propreté des aires extérieures;
• Effectuer des réparations mineures;
• S'assurer de l'état sécuritaire des équipements;
• S'assurer du maintien de l'ordre et de la sécurité des usagers;
• Prodiguer les premiers soins si nécessaire;
• Offrir un service à la clientèle (au besoin);
• Percevoir les droits d’entrée (au besoin); 
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Détenir minimalement une année d’expérience à titre d’opérateur de surfaçeuse;
• Habiletés dans le travail manuel;
• Rigueur, autonomie et ponctualité;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Savoir opérer la surfaceuse et le coupe-bordure (un atout);
• Savoir effectuer l'entretien préventif de la surfaceuse (atout). 

Profite de plein d’avantages ! 

• Opportunités de développement professionnel;
• Formation à l’usage de la zamboni offerte;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements de travail fournis. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.