Bilingual Banking Administrator

The salary range for this position is $50,000 to $55,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.

Now, If You Were To Come On Board As Our Bilingual Banking Associate, We’d Ask You To Do The Following For Us

• Complete administrative and data management responsibilities to ensure accuracy and integrity of information.
• Reconciliation, including bank deposits and credit card transactions.
• Initiate investigations for any discrepancies in deposits.
• Manage communication with preferred and secondary banks.
• Respond to inquiries from operations in both French and English, providing timely guidance and resolution.
• Perform other duties and projects as required.

Role

Think you have what it takes to be our Bilingual Banking Associate ? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful in the role:

• Bilingual in French and English
• Minimum two years of experience with a computerized accounting environment (JD Edwards experience preferred) in a complex fast paced organization.
• Diploma in Accounting or equivalent.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
• Solid analytical, interpretive and problem-solving skills.
• Able to quickly adapt to changing business needs and processes.
• Capacity to balance team and individual responsibilities.
• Work overtime as required to meet deadlines.

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre $48,000 et $55,000. La rémunération finale sera établie en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et de l’équité interne. En plus du salaire de base, les membres du personnel admissibles pourraient avoir droit à d’autres composantes de la rémunération globale, notamment des avantages sociaux collectifs, des cotisations de l’employeur à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ainsi que des programmes discrétionnaires de primes ou d’incitatifs, selon le poste. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront fournis par l’équipe Acquisition de talents au cours du processus de recrutement. Une expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste. Veuillez noter que des outils fondés sur l’intelligence artificielle pourraient être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.

Si Vous Souhaitez Vous Joindre à Notre Équipe à Titre D’associé(e) Bilingue, Services Bancaires, Nous Vous Confierions Les Responsabilités Suivantes

• Effectuer les tâches administratives et de gestion des données afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité des renseignements.
• Effectuer les rapprochements, notamment pour les dépôts bancaires et les opérations par carte de crédit.
• Mener des enquêtes pour résoudre tout écart lié aux dépôts.
• Gérer les communications avec les institutions bancaires principales et secondaires.
• Répondre aux demandes des équipes opérationnelles en français et en anglais, en fournissant des conseils et des solutions dans des délais appropriés.
• Réaliser toute autre tâche ou tout autre projet connexe, au besoin.

Vous Croyez Avoir Tout Ce Qu’il Faut Pour Joindre L’équipe En Tant Qu’associé(e) Bilingue, Services Bancaires? Nous Nous Engageons à Recruter La Meilleure Personne Pour Le Poste. Voici Comment Nous Saurons Que Vous Réussirez Bien Dans Ce Poste

• Bilinguisme (français et anglais).
• Au moins deux ans d’expérience dans un environnement comptable informatisé (une expérience avec JD Edwards est considérée comme un atout) au sein d’une organisation complexe et en évolution rapide.
• Diplôme en comptabilité ou équivalent.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles.
• Solides capacités d’analyse, d’interprétation et de résolution de problèmes.
• Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des besoins et des processus d’affaires.
• Capacité à concilier efficacement les responsabilités individuelles et le travail d’équipe.
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires au besoin afin de respecter les échéances.

What’s in it for you?

• Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, in addition to being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World’s Most Admired Companies.
• The opportunities with us are endless. As the world’s largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates.
• Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe.
• Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage.
• A Focus on Mental Health and Wellness. Our Mental Health and Well-Being initiative was created to share credible resources with our associates and the communities we serve on a variety of topics, including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. We also have an Employment Assistance Program which provides our associates with access to 24/7 support, resources, and information.
• We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate led groups that seek to foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together!

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.

For accommodation requests during the hiring process, please contact View email address on ca.workus.org for further information.