Chef / Cheffe de service - Sécurité et mesures d'urgence

Mandat

* CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. *

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Coordonnateur de la sécurité et des mesures d’urgence, le titulaire du poste assure le leadership des dossiers de sécurité et des mesures d’urgence sur les sites du CUSM. Il administre et supervise les opérations du service des mesures d’urgence et de sécurité dans le but d’assurer la sécurité des personnes et des biens. Il veille à ce que le CUSM soit prêt et en mesure de faire face à toute éventualité en cas d’événements reliés à la sécurité ou de sinistre.

Il planifie, organise et dirige les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité dans le but de répondre aux exigences en mesures d’urgence et sécurité du CUSM. Il établit et implante les meilleures pratiques et normes en mesures d’urgence et sécurité en plus de développer et d’assurer l’application des politiques et procédures relatives.

Il participe également à la conception, la révision et à la mise en œuvre du plan des mesures d’urgence et actualise les protocoles d’alerte, d’intervention et de rétablissement des divers codes d’urgence. En cas de sinistre, le chef du service de sécurité et des mesures d’urgence collabore avec les personnes en autorité en leur fournissant le support requis, tout en supervisant les interventions de la sécurité. Il collabore à la conception et la diffusion des programmes de formation, d’exercices et de simulation de sinistres couvrant l’ensemble des sites du CUSM.

Il organise, supervise et participe à la gestion des plaintes concernant la sécurité ainsi que les différentes enquêtes relatives au service de sécurité et mesures d’urgence ou celles demandées par les autres services ou directions.

Il maintient des liens étroits et soutenus avec les principaux partenaires externes impliqués dans les situations d’urgence au CUSM, dont principalement le Service de sécurité incendie de Montréal (SSIM), le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) ainsi que GISM, partenaire privé du site GLEN.

Exigences

SCOLARITÉ

• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste (Une combinaison d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’une attestation d’étude collégiale (AEC) jumelée à une expérience professionnelle pertinente au poste pourrait aussi être considérée).
• Formation en prévention des incendies (TPI) considérée comme un atout.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des mesures d’urgence et sécurité.
• Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru.

ATTRIBUTS ESSENTIELS

• Compréhension du fonctionnement et la relation contractuelle avec un partenariat public privé (PPP), un atout. Permis de gardiennage valide.
• Connaissance des différentes lois, normes et codes en vigueur s’appliquant aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaissance des principaux systèmes de protection contre les incendies et des différents types d’équipement de lutte contre les incendies.
• Connaissance des systèmes de sécurité physique.
• Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
• Personne dynamique avec sens des responsabilités.
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle.
• Sens de l’organisation.
• Sens des priorités.
• Motivation et capacité à gérer le stress.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit.
• La maitrise de l’anglais est souhaitable.

AUTRES

Statut de l'emploi : Permanent à temps complet

Classe salariale 38 (MIN : 96 770 $, MAX : 125 799 $)

Entrée en fonction : Dès que possible

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 août 2026.

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l'intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.