Chef de service environnement

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Pulsar est à la recherche d’un(e)

Chef(fe) de service environnement

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

La personne sera responsable de diriger et coordonner la mise en œuvre de la politique environnementale de Pulsar, du manuel du SGE et des programmes environnementaux.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit

• Assurer l’adhérence et la conformité aux requis réglementaires, contractuels et internes en termes de requis environnementaux.
• Condure et améliorer le système de gestion environnemental (ISO14001).
• Contribuer à la préparation, évaluation, surveillance, et assurer l’accompagnement de l’ensemble des activités pouvant générer un impact environnemental.
• Préparer le plan de mesures et de gestion des urgences environnementales.
• Assurer la tenue à jour et le déploiement de la Politique, du Manuel du SGE et des programmes environnementaux.
• Créer et déployer un plan de surveillance périodique pour mesurer l’adhérence aux requis réglementaires, contractuels et internes. Mettre en place et suivre les plans d’action correctifs et préventifs associés
• Identifier et suivre le objectifs et cibles environnementales annuellement. Mettre en place les plans d’action adéquats pour assurer l’atteinte de ces objectifs et cibles et faire la coordination nécessaire avec les équipes impliquées.
• Proposer une politique complète pour l'amélioration des performances en environnement. Définit les priorités et les budgets nécessaires.
• Mener des actions d'information, de formation et de conseil concernant ce domaine de compétences.
• Intervenir directement sur le terrain par s’assurer de la mise en œuvre d'actions identifiées au Manuel du SGE ou l’un des programmes environnementaux.
• Assurer la veille légale et réglementaire, ainsi que la vérification de conformité en découlant.
• Assurer un travail d’équipe aigu avec l’équipe SSE afin s’assurer une approche intégrée Santé-sécurité et Environnement

Profil

• Détenir une formation d'Ingénieur Environnement ou une combinaison de formations et expérience équivalentes;
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Fortes habiletés de communications (verbales et écrites), capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership d’influence;
• Capacité d’analyse et de jugement, de gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire
• Excellente capacité à travailler sous pression et avec plusieurs livrables simultanément;
• Faire preuve de leadership dans l’action, être autonome et très structuré;
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail;
• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Peut être sollicité en dehors des heures standard de travail en cas d’urgence environnementale.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place.

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