conseiller.ère santé sécurité au travail.

Conseiller.ère SST
Poste permanent
Rive-Sud de Montréal

Nous recherchons un Conseiller HSE passionné pour rayonner à travers nos projets dans l’Est du Canada.
En tant qu'expert de référence, vous aurez un impact réel sur la sécurité et la responsabilité environnementale de nos sites.
Sous le leadership du gestionnaire HSE, le Conseiller HSE est le pilier de la culture de prévention, assurant l'encadrement des employés et le respect rigoureux des standards de nos clients.

Avantages
Équipe de leadership formidable et solidaire
Culture diversifiée, inclusive et progressiste
Occasions réelles de voir vos idées se concrétiser
Stabilité d’emploi et croissance professionnelle au sein d'un grand groupe mondial

Responsabilités
Collaboration étroite pour favoriser une culture globale SSE
Leadership actif et visible dans les initiatives de sécurité
Direction et encadrement du personnel sur leurs obligations SSE
Veille au respect des politiques de l'entreprise et des clients
Gestion et tenue de la documentation requise
Coordination et animation des formations de sécurité
Élaboration de stratégies de maturation du programme SSE

Intervention rapide en cas d'urgence sur le lieu de travail

Qualifications
Diplôme en santé et sécurité (ou équivalent)
Minimum de 3 ans d’expérience en conseil HSE (construction ou industriel)
Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
Expertise avec la CNESST et l’OHSA (Ontario)
Mobilité pour déplacements fréquents dans l’Est du Canada
Maîtrise des analyses de risques et enquêtes sur les incidents
Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité d’influence

Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au View email address on randstad.com

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Au plaisir de te rencontrer!

*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more