Ce rôle fait partie de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture

À propos du rôle

Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine. Nous travaillons aux côtés de nos clients pour apporter des changements. Nos bureaux sont répartis en Australie, Nouvelle‑Zélande, Asie du Sud‑est, Afrique, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Europe, mais nous préférons rester flexibles et collaborer à distance lorsque cela est possible.

Responsabilités

Les gestionnaires de Partners in Performance jouent un rôle essentiel dans l’exécution de nos mandats. Vous adapterez aisément aux différentes résolutions et serez à l’aise pour travailler sur l’amélioration des activités, la mise en œuvre d’approvisionnements stratégiques, l’optimisation du portefeuille de capital et la réalisation de diligences raisonnables commerciales, auprès d’une large gamme de clients et de secteurs en Australie et en Nouvelle‑Zélande. À la tête d’une équipe composée d’associés principaux, d’associés ou d’analystes, vous assurez l'exécution des mandats, la collaboration, le mentorat et la gestion du client. Vous ne soumettrez pas votre travail mais vous contrôlerez un processus de bout en bout.

Qualifications requises

• Baccalauréat.
• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle.
• L’anglais est exigé; le titulaire interagira avec des parties prenantes anglophones, notamment au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays.

Compétences privilégiées

• Résultats scolaires remarquables.
• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente, orienté(e) fortement sur les compétences quantitatives, en particulier en ingénierie, commerce, économie, mathématiques et sciences.
• Un MBA est un avantage.
• Les doubles diplômes et les diplômes de troisième cycle sont très appréciés.
• Passion avérée pour l’atteinte des résultats, avec un solide historique de réalisation d’objectifs ambitieux sous pression.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, capacité à structurer et hiérarchiser les efforts, à poser les bonnes questions pour identifier les causes profondes.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en encadrement, influence, création de liens de confiance.
• Propension à encadrer et guider les consultants débutants afin d’atteindre les objectifs.
• Excellentes compétences en communication, formulation d’arguments convaincants appuyés sur des faits pertinents.
• Capacité à influencer, gérer plusieurs tâches simultanées, maîtriser attentes et échéances.
• Harmonisation avec les valeurs de Partners in Performance.

Rémunération

Lieu : Colombie‑Britannique – Salaire annuel 91 400 $ à 220 400 $.