Contremaître de chantier

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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DE L'OFFRE
Relevant du gérant de projet, le contremaitre de chantier doit superviser et réaliser un ensemble de tâches mécaniques, de l'installation d'équipements fixes ou mobile et de la réparation de ces équipements. Il devra veiller au bon déroulement des opérations des projets dans le respect des échéanciers en conformité avec les directives tout en respectant les exigences du client. En collaboration étroite avec le gérant de projets et le représentant du client sur le chantier, il coordonne l'ensemble des opérations réalisées sur le chantier.

TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser l'ensemble des opérations réalisées sur le chantier;
• Coordonner et superviser les équipes multidisciplinaires affectées au projet, incluant les sous-traitants et leurs employés;
• Planifier, diriger et, au besoin, participer aux travaux de montage, de démontage, de manutention et de gréage des équipements et composantes;
• Veiller au respect des échéanciers, du budget alloué (heures prévues) et des objectifs du projet;
• S'assurer de l'application et du respect des lois, règlements et procédures en santé, sécurité et environnement (SSE);
• Faire respecter les normes/exigences de qualité de l'entreprise (ISO);
• Assurer une communication efficace avec le gérant de projets, le représentant du client et les différents intervenants du chantier;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise au bon déroulement des travaux.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• DEP en mécanique industrielle ou d'entretien/DEP en soudure;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de gestion (contremaître, superviseur, etc.);
• Formation ASP construction obligatoire;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme.

• Disponibilité à effectuer des déplacements et des séjours à l'extérieur de la région ou de la province, selon les besoins des projets (ex. : Ontario, provinces maritimes, États-Unis);
• Capacité à mobiliser, encadrer et gérer efficacement une équipe de travail;
• Leadership positif favorisant la collaboration, la motivation et le respect;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à s'exprimer auprès des employés, des clients et des différents intervenants;
• Aisance avec les outils technologiques et les logiciels couramment utilisés sur les chantiers;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative;
• Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes de façon proactive;
• Bon sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Allocation pour téléphone cellulaire
• Camion de l'entreprise fourni pour les déplacements liés au travail
• Per diem (allocation quotidienne) lors des déplacements, conformément aux politiques de l'entreprise