Coordonnateur SST

CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS :

• Un salaire très compétitif, établi selon votre expérience et le marché régional;
• Des vacances dont l’attribution tient compte de votre expérience acquise;
• Un régime d’assurances collectives compétitif;
• Un REER collectif et un RPDB avec une contribution avantageuse de l’employeur;
• Un emploi permanent à temps plein et des contrats à long terme;
• Une semaine de travail comprimée sur une base volontaire;
• Des formations continues et des possibilités de développement professionnel;
• Une culture axée sur la collaboration, le bonheur au travail et la santé-sécurité.

Chez FABMEC, bien plus qu’un emploi vous attend : vous trouverez une équipe soudée, humaine et fière de bâtir des projets d’envergure. Ici, chaque personne compte, les idées circulent et la collaboration nous permet de relever les défis les plus ambitieux. Joignez-vous à une entreprise où le succès se construit ensemble!

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le(La) Coordonnateur(trice) SST assure la coordination et le déploiement des pratiques de santé et de sécurité au travail ainsi que la gestion de l’équipe SST. Il(Elle) veille à la qualité des activités de prévention, à l’analyse et au contrôle des risques, au développement d’une culture SST forte et au respect des exigences applicables. Il(Elle) soutient les opérations et agit comme personne-ressource auprès des équipes, des clients et des instances externes compétentes en matière de santé et de sécurité au travail.

TÂCHES PRINCIPALES

• Veiller à l’application rigoureuse des lois, règlements, politiques, programmes et procédures en matière de santé et de sécurité au travail, en collaboration avec l’équipe SST et les gestionnaires concernés;
• Agir à titre de personne-ressource et d’expert SST auprès de l’équipe SST, des chargés de projets, des contremaîtres et des gestionnaires, en les conseillant et en contribuant au développement de leurs compétences en matière de prévention;
• Promouvoir et contribuer activement au développement d’une culture de prévention et de responsabilisation en santé et sécurité à tous les niveaux de l’entreprise;
• Gérer, encadrer et soutenir l’équipe SST, établir ses priorités et assurer une répartition efficiente des ressources selon les besoins des opérations, des ateliers et des chantiers;
• Veiller à la qualité, à la rigueur et à la cohérence des interventions réalisées par les membres de l’équipe SST;
• Réaliser les évaluations de rendement annuelles des employés sous sa responsabilité, en collaboration avec les Ressources humaines, et contribuer à leur développement professionnel;
• Veiller à ce que l’Accueil SST FABMEC soit diffusé à tous les nouveaux employés et que les activités de formation et de sensibilisation requises soient réalisées;
• Planifier, organiser et coordonner les activités de prévention et de sensibilisation, notamment les interactions SSE, en favorisant la participation des différents niveaux de l’organisation;
• Réaliser ou coordonner des inspections et visites régulières dans les ateliers et sur les différents chantiers et assurer le suivi des mesures correctives identifiées;
• Auditer les milieux de travail ainsi que la qualité et la conformité des services et interventions SST, et assurer le suivi des écarts constatés;
• Élaborer, mettre à jour, déployer et veiller à l’application des programmes de prévention, politiques, procédures et autres outils SST de l’entreprise;
• Réaliser, coordonner et superviser l’élaboration des analyses de risques, procédures et méthodes de travail sécuritaires, protocoles et autres mesures de prévention, et veiller à leur qualité, leur déploiement et leur application;
• S’assurer que les travailleurs sont adéquatement informés, sensibilisés et préparés aux risques auxquels ils sont exposés ainsi qu’aux mesures de prévention et de contrôle à appliquer;
• Participer à la mise en place, à la coordination et à l’animation des comités SST des chantiers et des ateliers, selon les besoins et les exigences applicables;
• Développer, maintenir et améliorer les outils de gestion SST, statistiques, indicateurs de performance, registres et données pertinentes afin d’assurer un suivi efficace de la performance SST;
• Participer, avec son supérieur immédiat, à l’établissement des objectifs SST annuels, élaborer le plan d’action SST et en assurer le déploiement et le suivi avec son équipe et les collaborateurs concernés;
• Assurer le maintien de la conformité annuelle et périodique des comptes entreprises Fabmec sur la plate-forme SafeContractor (Cognibox) en fournissant toute la documentation à jour requise et en répondant aux différents questionnaires des donneurs d’ordre et du fournisseur de services;
• Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents, d’incidents et d’événements SST, ou en confier la réalisation à une ressource SST qualifiée, et veiller à la mise en œuvre et au suivi des mesures correctives et préventives;
• Assurer la mise à jour des plans de mesures d’urgence, veiller à la sensibilisation du personnel et planifier, préparer et coordonner les exercices requis;
• Agir comme personne-ressource auprès des organismes, autorités et instances gouvernementales compétentes en matière de santé, de sécurité et de prévention au travail, et prendre en charge ou coordonner les inspections, interventions, demandes, communications et suivis qui en découlent;
• Assurer le suivi des avis, recommandations, demandes, dérogations et mesures correctives découlant des interventions des organismes et instances externes concernés, en collaboration avec les gestionnaires et ressources impliqués;
• Soutenir et encadrer les ressources SST agissant comme premiers répondants auprès des équipes de chantier, des clients et des différents intervenants externes;
• Intervenir directement sur le terrain lorsque la situation le requiert, notamment afin de soutenir les opérations, corriger une situation à risque, accompagner son équipe ou assurer la prise en charge d’un événement SST;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• DEC en Environnement, hygiène et sécurité au travail ou un Certificat universitaire en santé et sécurité au travail ou toute autre formation pertinente;
• 10 ans minimum d’expérience en santé et sécurité au travail;
• 2 ans d’expérience en supervision d’équipe;
• Expérience significative sur les chantiers de Rio Tinto Aluminium;
• Formation ASP-Construction obligatoire;
• Excellente connaissance des lois et règlements en vigueur en santé et sécurité au travail.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur ;
• Fortes habiletés en communication, écoute et vulgarisation, auprès de différents niveaux hiérarchiques ;
• Capacité à influencer positivement les comportements et à favoriser l’adhésion aux pratiques sécuritaires ;
• Jugement, discernement et capacité décisionnelle, particulièrement lors de situations à risque ou nécessitant une intervention rapide
• Rigueur, sens de l’observation et souci du détail dans l’analyse des risques et l’application des exigences SST ;
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de recherche de solutions adaptées aux réalités opérationnelles ;
• Capacité à faire preuve de fermeté, de tact et de diplomatie lors d’interventions SST ;
• Aptitude à responsabiliser les différents intervenants quant à leur rôle en matière de santé et de sécurité ;
• Bonnes habiletés de planification, d’organisation et de gestion des priorités, dans un environnement où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément ;
• Capacité à déléguer efficacement, à effectuer les suivis nécessaires et à maintenir un niveau élevé de qualité au sein de son équipe ;
• Autonomie, initiative et proactivité dans l’identification des risques et des occasions d’amélioration ;
• Capacité à travailler efficacement en collaboration avec les opérations, les gestionnaires, les clients et les intervenants externes ;
• Capacité à gérer avec professionnalisme les situations sensibles, les désaccords et la résistance au changement ;
• Capacité à intervenir efficacement sur le terrain, à établir les priorités et à maintenir son calme dans des situations urgentes ;
• Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et des responsabilités professionnelles ;
• Capacité à adopter une approche à la fois préventive, pragmatique et orientée vers les solutions ;
• Capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme et crédibilité auprès des clients ainsi que des organismes, autorités et instances gouvernementales.