Architecte d’entreprises senior

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Architecte d’entreprises senior pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Définir et maintenir une vision claire et cohérente des solutions technologiques du client, en alignant les besoins métier avec les solutions techniques et en garantissant une intégration fluide entre les différents systèmes.

• Analyser les solutions existantes, les processus d’intégration et les technologies en place pour identifier les opportunités d’amélioration, proposer des optimisations et documenter les infrastructures, les flux de données et les technologies utilisées.

• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins actuels et futurs du client, en prenant en compte les exigences fonctionnelles, les contraintes techniques et les évolutions technologiques à venir.

• Élaborer et mettre en œuvre des feuilles de route détaillées pour l’implémentation de nouvelles solutions ou l’évolution des systèmes existants, en définissant les priorités, les étapes clés et les ressources nécessaires.

• Mettre en place des principes et des bonnes pratiques architecturales, tout en veillant à ce que les solutions respectent les normes internes, les exigences de sécurité et les standards industriels.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour recueillir les exigences fonctionnelles et techniques, et s'assurer que les solutions proposées répondent efficacement aux besoins des utilisateurs finaux.

• Contribuer à l’élaboration de référentiels de solutions, y compris les modèles d’architecture, les normes de développement et les processus d’intégration, afin d’assurer la cohérence et la qualité des solutions mises en place.

• Surveiller les tendances technologiques et les innovations du marché pour anticiper les évolutions nécessaires des solutions et proposer des approches novatrices qui optimisent l’architecture et la performance des systèmes.

• Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’architecture de solutions, en encourageant une approche agile et adaptable qui permette au client de répondre rapidement aux défis et opportunités du marché.

Profil recherché

Formation académique

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (ex. sciences pures ou appliquées) ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques.

Expérience professionnelle minimale

1. Posséder DIX (10) ans d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions d’analyste sénior ou de conseiller en architecture, dont DEUX (2) ans comme architecte d’entreprise dans des mandats de conception ou d’arrimage de solutions, de processus, de traitements de données dans des projets d’envergure, y compris une année (1) pendant laquelle il a accompli des activités lui permettant de se familiariser avec des tâches de complexité élevée.

2. Gestion de grands projets technologiques : Avoir une expérience confirmée dans la gestion de projets technologiques complexes, incluant la gestion des risques, des délais et des ressources, tout en assurant le respect des objectifs de performance.

Compétences essentielles minimales requises

1. Connaître la langue française écrite et parlée (syntaxe et grammaire).

2. Excellente capacité d’analyse et de synthèse.

3. Maîtriser les fondements, les méthodologies et les normes associés à la conception et à la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment en ce qui concerne l’architecture d’entreprise, la gestion de l'intégration des systèmes et la planification des solutions informatiques.

4. Avoir une solide compréhension de la planification stratégique, notamment des plans d’informatisation du client et des entités gouvernementales, pour aligner les solutions avec les priorités organisationnelles.

5. Savoir concevoir et mettre en place des architectures techniques adaptées aux besoins des utilisateurs tout en garantissant leur cohérence avec les objectifs d'affaires, les systèmes existants et les contraintes technologiques.

6. Connaître les principes de gouvernance des technologies de l'information et savoir appliquer des pratiques de gouvernance robustes dans un environnement complexe, pour garantir l’alignement des solutions avec les standards organisationnels.

7. Être capable de suivre les évolutions technologiques, comprendre les tendances émergentes dans l’industrie des TI et proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins futurs du client.

8. Maîtriser les plateformes matérielles et logicielles courantes dans l’industrie, connaître leurs possibilités et leurs limites pour en faire un usage optimal dans les solutions proposées.

9. Avoir une connaissance approfondie des normes et des standards assurant l'interopérabilité, en particulier dans le domaine de la santé, pour garantir que les solutions sont compatibles avec les systèmes existants et les exigences réglementaires.

10. Savoir analyser les opportunités technologiques, concevoir des solutions adaptées aux besoins du client, et réaliser des évaluations post-implémentation pour mesurer l'efficacité des solutions mises en place.

11. Avoir une bonne maîtrise des concepts de gestion du changement pour accompagner l’évolution des systèmes et des processus dans le client, en minimisant les résistances et en maximisant l'adhésion des parties prenantes.

12. Savoir évaluer les coûts des solutions technologiques, en tenant compte des investissements nécessaires et des retombées financières, et proposer des modèles de financement adaptés.

13. Avoir une bonne compréhension des technologies émergentes et de la convergence des technologies (télécommunication, informatique, biomédical) afin de proposer des solutions intégrées et innovantes.

14. Maîtriser les concepts de sécurité de l'information, comprendre les exigences en matière de confidentialité et de conformité, et savoir intégrer ces aspects dans les architectures des solutions.

15. Comprendre et appliquer les orientations gouvernementales en matière de transformation numérique et de technologies de l'information, en veillant à ce que les solutions respectent les exigences ministérielles et gouvernementales.

16. Être capable de traiter un grand volume d’informations complexes, d’analyser les enjeux techniques et stratégiques, et de proposer des solutions pragmatiques et adaptées.

17. Avoir un sens aigu des relations humaines, avec la capacité de communiquer de manière claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

18. Excellente maîtrise du français écrit : Posséder une parfaite maîtrise de la langue française pour rédiger des rapports techniques, des documents de conception et des présentations claires et compréhensibles.

19. Avoir une capacité éprouvée à gérer le changement, en accompagnant les équipes et les parties prenantes dans la mise en œuvre de nouvelles solutions et de nouveaux processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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