Développeur principal, logiciel (C#)

Emplacement: télétravail (Québec)

Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons

Nous travaillons à simplifier le cloud pour les professionnels des TI afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : faciliter la vie de leurs clients. Découvrez ici comment nous y parvenons : /

Voici comment vous contribuerez au succès de notre entreprise

• Responsable des normes et des processus de revue de code de son équipe de développement.
• Assure la veille technologiques de son équipe de développement en identifiant les opportunités, les dernières technologies innovantes et les meilleures pratiques.
• Effectue le mentorat de l'ensemble de son équipe de développement, y compris de ses membres les plus expérimentés.
• Veille à ce que les meilleures pratiques du SDLC soient correctement suivies au sein de son équipe de développement.
• Représente son équipe de développement dans les réunions des parties prenantes de l'organisation, au besoin.
• Contribue au travail d'architecture par le biais de réunions inter-équipe et avec la collaboration des architectes.
• Participe au processus de recrutement et aux entretiens techniques de deuxième étape.
• Contribue à la résolution des défis technologiques complexes.
• Responsable de la dette technique de son équipe de développement et de sa visibilité afin de maximiser les performances, la fiabilité et l'évolutivité.

Voici ce qu’il vous faut pour occuper ce rôle

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique.
• Expérience démontrée (minimum 10 ans) en développement d'applications Web, d'API et de produits SaaS.
• Connaissance et application des principes SOLID et DDD, de même qu’un penchant fort pour le « clean code ».
• Expérience avec les technologies suivantes: .Net Core, .Net Framework, C#, React, Angular, EntityFramework, Nhibernate (ou autre framework), Azure DevOps, SQL Server, MongoDB, RabbitMQ.
• Esprit d'équipe et de collaboration.
• Excellente communication en anglais (parlé, écrit, lu et compris). Le français est un atout.

Voici les avantages de travailler chez Sherweb

Sherweb, c’est d’abord et avant tout une culture où les besoins de notre clientèle sont au cœur de nos actions et sont soutenus par des Sherwebois engagés à vivre pleinement nos valeurs de passion, de travail d’équipe et d’intégrité.

Environnement de travail dynamique et flexible

• Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité.
• Un écosystème et des outils technologiques de pointe.
• Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur.
• Ajustement salarial annuel basé sur la performance.
• Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels.

Offre de rémunération globale flexible

• Un salaire de base entre 50.00$ et 68.25$ de l'heure.
• Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure.
• Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles).
• Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient.
• Des options d’investissement flexibles.
• Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel.
• Horaire flexible (35 à 40 heures par semaine).
• Heure sur appel rémunérées.
• Heure de formations payées.

Possibilités de croissance illimitées

• Un plan de carrière qui offre des occasions d’apprendre et de grandir.
• Une proximité avec votre gestionnaire direct et des échanges francs et ouverts afin de soutenir votre développement.
• De multiples occasions de formation initiale et en cours d’emploi ainsi que des outils afin de suivre votre progression et de vous préparer à différentes perspectives professionnelles.

Et enfin, une vie sociale énergique (surnommée Sherweblife) grâce à un riche calendrier d’activités qui nous permet de tisser des liens en virtuel et en présentiel tout au long de l’année.

Chez Sherweb, nous croyons à la transparence et à l'équité salariale. La fourchette indiquée a pour but de donner une indication du salaire auquel vous pouvez vous attendre pour ce poste. Cependant, nous sommes conscients que chaque candidat apporte un ensemble unique de compétences et d'expériences. C'est pourquoi la rémunération globale finale sera adaptée pour refléter les qualifications et l'expertise spécifiques du candidat choisi, ce qui nous permettra de rester compétitifs et équitables dans nos offres.

Motifs de l’exigence de l’anglais : Sherweb dessert des clients internationaux et la maitrise de l’anglais est le seul moyen d’assurer une prestation de service adéquate à nos clients. Les tâches principales reliées à ce poste exigent des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone et ce, 100% du temps.