Conseiller(ère) en architecture de solutions logiciel

Conseiller(ère) en architecture de solutions logiciel

Description de poste
Nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur sur les enjeux techniques, tout en restant suffisamment proche de l'exécution pour soutenir concrètement les équipes. Le rôle convient à un profil qui aime structurer, clarifier, guider et sécuriser la réalisation de solutions dans des contextes complexes et interconnectés.

Sommaire du rôle
Le Concepteur agit comme lien entre l'architecture de solution et l'équipe de développement. Il transforme les orientations techniques en solutions concrètes, structurées et réalisables. Il conçoit, documente et explique les solutions à mettre en œuvre, tout en accompagnant les développeurs sur les aspects techniques les plus complexes.

Fonctions et responsabilités
. Participer aux échanges de conception avec les architectes de solution et contribuer à la définition des solutions.
. Concevoir les approches techniques requises pour l'évolution des systèmes et des fonctionnalités.
. Produire une documentation technique claire et utile à l'équipe de réalisation.
. Traduire les orientations d'architecture en consignes concrètes pour les développeurs.
. Anticiper les impacts d'intégration, de sécurité, de performance et d'interaction entre systèmes.
. Soutenir l'équipe dans l'implémentation des éléments complexes ou structurants.
. Contribuer à la qualité de livraison par la revue de code, les bonnes pratiques et l'encadrement technique.
. Participer au découpage et à l'ordonnancement technique des travaux dans un contexte agile.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
. Solide expérience en conception technique applicative.
. Bonne compréhension des environnements intégrés et des interactions entre systèmes.
. Capacité à vulgariser des concepts techniques et à guider une équipe de développement.
. Aisance dans la production de documentation technique, de diagrammes et de livrables de conception.
. Crédibilité technique permettant d'accompagner les développeurs de façon concrète.
. Capacité à évoluer dans un contexte agile et à collaborer avec plusieurs intervenants.

Compétences recherchées
. Conception technique de solutions.
. Intégration applicative.
. Analyse des impacts techniques.
. Documentation de conception.
. Encadrement technique d'équipe.
. Revue de code et amélioration des pratiques de développement.
. Compréhension des enjeux de sécurité, de performance et de maintenabilité.

Environnement technologique mentionné
Selon le périmètre, le rôle peut évoluer dans des environnements comprenant :
. React, TypeScript
. C# / APIs en C# / .NET REST API
. MVC
. Azure
. Azure DevOps / Git
. Docker, Kubernetes, Rancher
. YAML / pipelines CI/CD
. Terraform
. Swagger
. Postman
. C4 model / Visio
. SQL Server / MongoDB
. OAuth 2

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,000$ et 155,000$. Ce poste est vacant.

#LI-AB

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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