Directeur(trice) général(e)

Fort de ses 46 ans d’expérience, l’Organisme sans but lucratif, Groupe multiconseil agricole Saguenay-Lac-Saint-Jean, ci-après GMA, est aujourd’hui la plus importante équipe de professionnels dédiée à accompagner les entrepreneurs agricoles de la région dans le développement et l’optimisation de leurs entreprises.

Reconnu pour ses services-conseils de pointe en agroenvironnement, en gestion, en génie agricole et en gestion des ressources humaines, GMA se distingue par la qualité de ses expertises et par son engagement à valoriser et à promouvoir le développement d’une agriculture durable.

Le départ prochain de son directeur général exige de GMA, et ce, pour assurer la continuité de ses activités de gestion et d’encadrement, de procéder à l’embauche d’un directeur général.

Se joindre à l’équipe GMA, c’est bien plus qu’un simple emploi : c’est une occasion privilégiée de s’épanouir à travers une expérience à la fois humaine et professionnelle des plus enrichissantes, au sein de laquelle vous aurez l’opportunité de :

• Propulser la performance et la pérennité des entreprises agricoles et avoir un impact durable auprès de celles-ci

• Faire partie d’une équipe composée de 29 collaborateurs répartis sur trois (3) places d'affaires au Saguenay-Lac-Saint-Jean

• Collaborer avec des professionnels passionnés, dynamiques et fortement engagés à créer de la valeur pour leurs clients qu’ils accompagnent

• Évoluer de façon continue grâce à de nombreuses occasions de collaboration, vous permettant de travailler en équipe et de côtoyer quotidiennement une grande variété d’expertises

• Intégrer un environnement de travail où l’excellence, l’accessibilité et le contact humain sont des valeurs qui font partie du quotidien de GMA

• Évoluer dans une culture organisationnelle valorisant la créativité, l’amélioration continue et le développement professionnel de tous les employés
  

L’environnement et le contexte de cet emploi vous plaisent? Vous êtes reconnu comme un leader humain sensible aux relations humaines? Vous pourriez alors être LA personne que nous recherchons pour ce poste !

VOTRE CONTRIBUTION AU QUOTIDIEN

En tant que directeur général, votre contribution s’appuiera sur les responsabilités suivantes :

• En collaboration avec le conseil d’administration, définir les orientations stratégiques de l’Organisation et assurer le déploiement et le suivi des plans stratégiques et des plans d’action

• Veiller, au quotidien, au bon fonctionnement de l’Organisation :

• Voir à la santé financière de l’Organisation et veiller à ce qu’elle atteigne ses objectifs stratégiques

• Effectuer le suivi de la performance des opérations et des équipes et, au besoin, déployer des stratégies de redressement et/ou des mesures d’améliorations

• Veiller au maintien d’un climat de travail harmonieux, superviser les chefs d’équipe et s’assurer qu’ils aient accès à l’ensemble des ressources nécessaires à leur performance et à celle de leur équipe respective

• Prendre en charge l’ensemble des activités RH de l’Organisation : dotation, développement et évaluation du personnel, rémunération, définition et mise à jour des politiques RH, etc.

• Assurer un rôle de représentation auprès des partenaires et membres du réseau et prendre en charge l’ensemble des stratégies et actions dédiées au développement des affaires de GMA

• Préparer et assister aux rencontres du conseil d’administration et planifier l’assemblée générale annuelle

• Réaliser plusieurs autres tâches connexes à son rôle de gestion et d’encadrement

TOUJOURS PLUS CONCURRENTIEL !

En vous joignant à l’équipe GMA, vous aurez accès aux nombreux avantages. Voici les principaux :

• Un salaire annuel établi entre 76 000$ et 110 000$

• Un horaire de travail flexible de 35 heures/semaine

• Des vacances annuelles auxquelles s’ajoutent :

• Deux (2) semaines de vacances, lors de la période des fêtes, et ce, aux frais de l’employeur

• Dix (10) congés de maladie et deux (2) congés mobiles/année

• L’accès à un régime d’assurances collectives et d’épargne-retraite, avec contribution de l’employeur

• Le remboursement des frais reliés à votre cotisation professionnelle, s’il a lieu

• Une allocation pour l’utilisation de votre cellulaire et pour vos activités sportives
  

Notez que la personne sélectionnée bénéficiera d’un accompagnement comprenant une période de transition et un transfert de connaissances, sous la responsabilité du directeur général sortant

AVEZ-VOUS LA TÊTE DE L’EMPLOI?

La personne choisie respectera les exigences suivantes :

• Détenir une formation dans un domaine pertinent au poste, combinée à plusieurs années d’expérience en management

• Démontrer de bonnes habiletés relationnelles et de mobilisation

• Être curieuse et dotée d’une forte capacité d’apprentissage

• À l’occasion, être disposée à se déplacer sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean
  

L’expérience dans le domaine agricole n’est pas exigée pour le poste, mais sera plutôt considérée comme un atout

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 5 octobre 2026, à monsieur Yan Tremblay, à : View email address on click.appcast.io

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.
L’entrée en poste se fera en fonction de la disponibilité de la personne sélectionnée