Conseiller SSE

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• Salaire compétitif;
• Prime de chantier compétitive;
• Un horaire de travail variable selon le chantier;
• 4 semaines de vacances dès l'embauche;
• Assurances collectives;
• Régime de REER/RPDB avec cotisation de l'employeur;
• Congés mobiles;
• Programme de reconnaissance;
• Vêtements corporatifs offerts annuellement sur la boutique en ligne;
• Activités d'entreprise dynamiques avec club social;
• Un environnement de travail dynamique et sécuritaire;
• La chance de travailler en relation avec une multitude de clients actifs dans des secteurs industriels variés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur RH-SSE, le ou la conseiller(ère) en santé-sécurité-environnement agit à titre de ressource spécialisée dans la prévention des lésions, accidents et maladies professionnelles, la conformité réglementaire et la promotion d’une culture SSE proactive. Il ou elle intervient autant en usine de fabrication que sur les chantiers de construction, accompagne les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques et assure la mise en œuvre des politiques et procédures en santé et sécurité. Il ou elle est un acteur-clé de la prévention et l’amélioration continue au sein de l’organisation.

• Contribuer au maintien et au développement de la culture SSE de l’entreprise ;
• Effectuer des audits et inspections régulières des chantiers de construction partout au Québec ainsi que de l’usine de fabrication pour évaluer la conformité des lieux, équipements et comportements ;
• Élaborer, mettre à jour et diffuser les programmes de prévention ;
• Soutenir les gestionnaires, contremaîtres et superviseurs dans l’identification et le contrôle des risques ;
• Participer à la planification SSE des nouveaux projets en collaboration avec les équipes terrain ;
• Rédiger des rapports d’inspection et assurer le suivi des mesures correctives ;
• Animer les pauses-sécurité, rencontres de prévention, formations internes et autres activités de sensibilisation ;
• Former et accueillir les nouveaux employés sur les règles SSE et le programme de prévention ;
• Participer activement à la gestion des événements SSE (accidents, incidents, maladies professionnelles) : enquêtes, analyses, recommandations et mises en œuvre des correctifs ;
• Collaborer avec l’équipe en place au suivi des dossiers CNESST, incluant la gestion des réclamations, assignation temporaire et retour au travail ;
• Maintenir à jour les statistiques SSE et en faire l’analyse pour soutenir les prises de décisions de la direction ;
• Tenir à jour les plateformes des différents maitres d’œuvre et clients tel que Cognibox afin d’assurer l’accès au site des travailleurs ;
• Maintenir à jour les tableaux de formations SST du personnel ;
• Soutenir le comité SST dans ses activités et son rôle consultatif ;
• S’assurer du respect des lois, règlements et normes en vigueur (LSST, RSST, CSTC, etc.) ;
• Participer à l’établissement des objectifs SSE de l’organisation ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales en santé-sécurité-environnement, certificat universitaire en SST ou toute autre formation équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en milieu de la construction, industriel ou manufacturier;
• Bonne connaissance des lois et règlements en SSE (LSST, RSST, CSTC, etc.);
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Carte ASP construction;
• Permis de conduire valide;
• Permis valide pour travailler au Canada.

Compétences:

• Sens des responsabilités et rigueur;
• Capacité d’analyse et bon jugement;
• Leadership mobilisateur en prévention;
• Excellentes habiletés interpersonnelles/communicationnelles;
• Facilité pour le travail d’équipe et la conciliation;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à intervenir sur le terrain;
• Bonne gestion du stress.

***Le/la titulaire du poste devra être disponible pour  se déplacer sur différents chantiers partout au Québec selon les besoins de l'entreprise.

Compétences:

• Sens des responsabilités et rigueur;
• Capacité d’analyse et bon jugement;
• Leadership mobilisateur en prévention;
• Excellentes habiletés interpersonnelles/communicationnelles;
• Facilité pour le travail d’équipe et la conciliation;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à intervenir sur le terrain;
• Bonne gestion du stress.