Principal(e), Mobilisation de capitaux privés

Date limite de candidature : Vendredi 10 juillet, 2026.

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Nous recherchons un(e) Principal(e) de la mobilisation de capitaux privés !

Rejoignez FinDev Canada, l’institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l’intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l’action en faveur du climat et de la nature, l’égalité des sexes et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev, c’est intégrer une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde.

Type d’emploi : Permanent

Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l’exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modification).

Détails de la rémunération

• Investissement 21 les salaires varient généralement entre 150 715 $ – 210 000 $ par an, en fonction des qualifications et de l’expérience, auxquels s’ajoute une prime liée à la performance.

Pourquoi vous aimerez travailler chez nous

• Un travail qui fait la différence : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable – pour nos clients, les marchés que nous servons et les communautés du monde entier.
• Des collègues inspirants : rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse, venue du monde entier, qui apporte une richesse d’expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs.
• Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l’agilité, l’impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d’équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l’innovation, nous faisons preuve d’ e et restons concentrés sur la création d’un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect.
• Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d’avantages conçu pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos collaborateurs.

Présentation de l’équipe

L’équipe Mobilisation et financement mixte de FinDev Canada a pour mission d’amplifier notre impact en matière de développement en attirant et en mobilisant des capitaux du secteur privé sur des marchés difficiles. Grâce à la conception de solutions de financement mixte et à la collaboration avec des partenaires institutionnels, l’équipe atténue les risques, renforce la bancabilité et facilite les investissements qui favorisent un développement économique durable et inclusif.

Vos missions

Stratégie de mobilisation des capitaux privés

• Diriger la stratégie à long terme de FinDev Canada en matière de mobilisation des capitaux privés (PCM), notamment en affinant la méthodologie et en fixant des objectifs de mobilisation.
• Faire preuve de leadership éclairé sur les normes mondiales de mobilisation (OCDE, EDFI, IFD) afin de garantir l’alignement sur les meilleures pratiques.
• Jouer le rôle d’expert interne en matière de mobilisation des capitaux privés, en conseillant la direction sur la stratégie, les tendances du marché et les implications pour le portefeuille.

Développement de nouveaux produits

• Concevoir et structurer des mécanismes de partage des risques et des instruments financiers visant à catalyser les capitaux privés (par exemple, garanties, prêts A/B, participation au risque non financée, solutions en monnaie locale).
• Diriger des groupes de travail interfonctionnels afin de garantir la préparation opérationnelle et l’alignement avec la gestion des risques.

Prospection en amont / pré-pipeline

• Établir et gérer des relations avec les bailleurs de fonds privés (banques, assureurs, fonds de pension, gestionnaires d’actifs) afin de constituer un pipeline de projets.
• Mener des discussions précoces avec des co-investisseurs potentiels afin d’identifier des opportunités et de positionner FinDev comme un partenaire de choix.
• Conseiller les équipes d’investissement sur la structuration des transactions afin de maximiser la mobilisation (choix des instruments, répartition des risques, tarification, conditions concessionnelles).
• Accompagner les équipes d’investissement dans les processus de triage et d’évaluation des investissements (IC) en apportant des éclairages sur les indicateurs de mobilisation et les structures de réduction des risques.

Syndication et tarification

• Développer et institutionnaliser les approches de cofinancement et d’engagement des investisseurs.
• Superviser les outils de veille de marché (données de tarification, cartographie de l’appétit des investisseurs, indices de référence comparatifs).
• Mettre en place des méthodologies de tarification cohérentes et transparentes afin de garantir la compétitivité.

Pôle Assurance

• Identifier et exploiter les opportunités de mobilisation grâce à des solutions d’assurance.
• Structurer et mettre en place des couvertures d’assurance pour les transactions, y compris la négociation, l’exécution et la gestion des polices en coordination avec les équipes chargées des opérations.
• Établir et gérer les relations avec les assureurs.
• Veiller à la comptabilisation précise des mobilisations liées à l’assurance dans les cadres de reporting.

Partenariats et relations extérieures

• Établir des partenariats stratégiques pour faciliter les investissements privés sur les marchés émergents.
• Contribuer au dialogue mondial sur la mobilisation des ressources afin de positionner FinDev comme un leader d’opinion.
• Représenter FinDev lors de forums sectoriels afin de renforcer sa visibilité et sa crédibilité.
• Collaborer avec les équipes Stratégie et Engagement afin d’harmoniser le positionnement externe et la gestion des relations.

Collaboration interne

• Soutenir le suivi et le reporting des indicateurs de mobilisation à l’intention des parties prenantes internes et externes.
• Diriger le renforcement des capacités internes en matière de gestion par cycles de projet (PCM) (formations, supports, outils).
• Collaborer avec la gestion des risques pour étayer les analyses au niveau du portefeuille concernant les risques et l’additionnalité financière.

Ce que nous recherchons

• Au moins 10 à 15 ans d’expérience dans la mobilisation de capitaux privés et les opérations de financement structuré sur les marchés émergents, en recourant à des instruments tels que les garanties, les prêts A/B et les solutions de financement mixte
• Conception et exécution d’opérations de cofinancement et de syndication avec des investisseurs institutionnels, notamment des banques, des assureurs, des fonds de pension et des gestionnaires d’actifs
• Élaboration et mise en œuvre de structures de partage des risques et de cadres de tarification visant à aligner l’appétit de risque des investisseurs sur les objectifs d’impact sur le développement
• A établi et géré des relations stratégiques avec des apporteurs de capitaux privés internationaux, générant ainsi un pipeline d’investissements et des partenariats récurrents
• A conseillé les équipes d’investissement sur la structuration des transactions, la répartition des risques et l’optimisation de la mobilisation dans le cadre d’opérations complexes
• A contribué à la stratégie de mobilisation et au reporting, en conformité avec les cadres et normes de l’OCDE, de l’EDFI et des IFD
• Collaboration interfonctionnelle avec les équipes chargées des risques, des investissements et de la stratégie pour mener à bien les transactions et renforcer les résultats du portefeuille
• Partager les valeurs et les comportements qui guident FinDev Canada.

Ce qui vous distingue

• Bilingue dans les deux langues officielles (anglais, français ou espagnol)
• Expérience au sein d’une institution financière de développement (IFD) ou d’une banque multilatérale de développement (BMD).
• Expérience de travail avec les marchés émergents.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment une expérience dans la coordination de multiples parties prenantes au sein de sphères d’influence variées.

Prêt à faire la différence ?

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous ici :

Conditions d'éligibilité

FinDev Canada s'engage à respecter les pratiques d'emploi équitables et accordera la préférence aux candidats autorisés à travailler légalement au Canada au moment de la candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de vérification de sécurité. Le poste est ouvert à toute personne répondant à l'ensemble des critères essentiels énoncés ci-dessus et dont la candidature aura été reçue avant la date limite.

Votre candidature doit clairement démontrer en quoi vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à une carrière chez FinDev Canada ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidats qualifiés pourront être pris en considération pour des postes similaires de ce niveau au sein de FinDev Canada.

L'engagement de FinDev Canada en faveur de l'équité en matière d'emploi

FinDev Canada s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à constituer un effectif diversifié. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes capacités. Chez FinDev Canada, nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance où chacun bénéficie des mêmes chances de s’épanouir, de se développer, de réussir et d’être pleinement soi-même.

Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQI+.

FinDev Canada reconnaît que le fait de signaler le besoin d’aménagements peut relever de la sphère privée. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à préserver la confidentialité et à veiller à ce que tout aménagement proposé soit adapté à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience agréable et positive tout au long du processus de recrutement ; n’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’aménagement à l’adresse View email address on ca.workus.org . Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.

Avis de confidentialité

En postulant à ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité pour les demandeurs d’emploi , qui décrit la manière dont nous collectons, utilisons, conservons et protégeons les données à caractère personnel au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.