Représentant(e) des ventes techniques

Le représentant des ventes – Alimentation de secours est responsable de générer de nouvelles ventes et de stimuler la croissance des revenus au Québec et dans le Canada atlantique en développant et en maintenant de façon proactive des relations avec des contacts clés de l’industrie. Ce rôle convient parfaitement à un professionnel des ventes ayant de l’expérience dans des secteurs tels que les télécommunications, le câble, les centres de données, la pétrochimie ou les services publics. Le candidat idéal excelle à identifier de nouvelles occasions d’affaires par divers canaux, tout en entretenant les relations existantes grâce à un service personnalisé haut de gamme.

Tâches et responsabilités

• Identifier, prospecter et développer de nouvelles occasions d’affaires, notamment dans les segments des télécommunications, du câble à large bande, des centres de données, de la pétrochimie et des énergies renouvelables
• Présenter les produits et services d’East Penn Canada en mettant l’accent sur l’adéquation des solutions aux besoins d’alimentation de secours des clients
• Collaborer avec la direction des ventes afin d’établir des objectifs territoriaux clairs et de développer des listes de clients cibles à partir des réseaux de l’industrie, des publications spécialisées et des canaux numériques
• Établir et maintenir de solides relations avec les clients existants, en agissant à titre de conseiller de confiance afin d’assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation
• Gérer un pipeline de ventes robuste à l’aide d’outils CRM, en assurant un suivi détaillé des interactions clients et de l’avancement des ventes
• Collaborer avec l’équipe des ventes – Alimentation de secours afin de desservir les comptes majeurs du territoire, en assurant des normes élevées de service à la clientèle
• Agir à titre d’intermédiaire entre les clients et les équipes internes, en facilitant la livraison des produits, l’installation/la mise en service et le soutien afin d’assurer un service sans faille
• Informer les clients sur les programmes de vente ainsi que sur les nouveaux produits et services, en positionnant East Penn Canada comme un partenaire fiable et un leader de l’industrie

Expérience, compétences et aptitudes

• Baccalauréat ou diplôme en administration, marketing ou dans un domaine connexe (atout)
• Plus de 7 ans d’expérience progressive en ventes B2B, avec une forte préférence pour les candidats ayant un réseau établi dans les télécommunications, les centres de données, les services publics ou l’alimentation à courant continu industrielle
• Succès démontré en développement des affaires et en gestion des relations
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de répondre efficacement aux préoccupations des clients et de négocier des solutions mutuellement avantageuses
• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et des outils CRM (l’expérience avec Salesforce est un atout majeur)
• Connaissance des applications et des spécifications des batteries pour systèmes critiques (atout)
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs comptes et priorités

Autres considérations

• Permis de conduire valide de classe 5 avec un dossier de conduite impeccable requis
• Capacité de se déplacer occasionnellement dans le territoire, incluant des déplacements avec nuitées (environ 20 % du temps)
• La réussite des vérifications préalables à l’embauche, incluant les antécédents judiciaires et les références professionnelles, est une condition d’emploi

• Véhicules de fonction ou allocation automobile, incluant des cartes‑essence, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre territoire sans vous soucier des dépenses
• Rémunération axée sur la performance, comprenant des augmentations salariales annuelles au mérite, un programme de partage des profits et un régime de participation différée aux bénéfices pour soutenir vos objectifs financiers à long terme
• Régime d’assurance collective payé à 100 % par l’employeur (soins de santé et soins dentaires), incluant une assurance complémentaire, un compte de gestion santé et des journées de maladie payées pour soutenir votre santé et votre bien‑être
• Possibilités d’avancement professionnel, avec de nombreux postes au sein de nos quatre divisions pourvus par promotion interne
• Formation et développement de premier plan dans l’industrie, incluant des formations internes sur les produits et les ventes, ainsi qu’un programme de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre développement continu
• Rabais employés sur les batteries, ainsi qu’un accès à des offres exclusives sur des marques populaires

#WhatPowersYou

Joignez-vous à une équipe de l’industrie des batteries qui valorise votre contribution et investit dans votre réussite à long terme.

Processus de candidature :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada pour être pris en considération. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par téléphone, par courriel et, pour certains postes, par message texte.
Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de vérifications d’antécédents approfondies, pouvant inclure des vérifications du dossier criminel, de crédit, des références professionnelles, du dossier de conduite et/ou de la validation des études et des diplômes.

Accessibilité et inclusion :

East Penn Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et est fermement engagé envers la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons et offrons des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap, sur demande.