représentant des ventes | équipements scientifiques.

Représentant des ventes B2B – Équipements scientifiques de précision
Territoire : Québec (Basé à Laval)
Salaire Global 85 K +

À propos de l'entreprise :
PME québécoise familiale et stable, établie depuis près de 50 ans, notre cliente est un distributeur de premier plan d'équipements technologiques et scientifiques de haute précision.
L'entreprise fusionne aujourd'hui la force d'une réputation historique enviable avec l'agilité et l'ambition d'une culture gagnante. En pleine modernisation de ses systèmes et processus, elle offre un environnement de travail humain, collaboratif et hautement entrepreneurial.

Avantages
- Structure salariale sans plafond: Base selon l'experience, global (année 1) 85 000 $ +
- Impact concret : Un rôle hautement intrapreneurial où vos idées comptent et où vous participez activement à bâtir les processus commerciaux.
- Proximité et mentorat : Collaboration directe et quotidienne avec le Président de l'entreprise.
- Outils fournis : Ordinateur portable et téléphone cellulaire de fonction.
- Qualité de vie : 3 semaines de vacances dès la première année, assurances collectives et remboursement kilométrique.

Responsabilités
- Vente conseil et gestion des soumissions (50%) : Analyser les besoins techniques de notre clientèle fidèle et concevoir des offres commerciales.
- Suivi et vélocité : Assurer une relance systématique, rigoureuse et rapide des offres commerciales.
- Optimisation de la base de données (15%) : Exploiter, qualifier et réactiver un riche historique de comptes au sein de nos marchés clés.
- Développement des affaires (25%) : Détecter de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'une clientèle ciblée.
- Bâtisseur de processus (10%) : Collaborer à la standardisation, l'optimisation et la documentation des procédures opérationnelles standardisées.

Qualifications
- Éducation : Fibre commerciale; Baccalauréat un atout.
- Expérience : 2 ans ou plus d'expérience en vente B2B.
- Attitude et compétences : Esprit entrepreneurial affirmé, débrouillardise, autonomie.
- Aisance technologique : Environement hautement technologique.
- Bilinguisme : Francais, Anglais

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more