Recruteur.euse technique

Nous recherchons un.e recruteur.euse technique pour accompagner la croissance de notre organisation en pleine expansion, avec un focus sur les équipes œuvrant dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique et de la sécurité de l’IA (AI Safety). 

Responsabilités principales 

• Gérer plusieurs mandats de recrutement 360 simultanément, de la définition du besoin jusqu’à la signature de l’offre.


• Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing ciblées et créatives pour identifier et engager des talents niches (développeurs de recherche, chercheurs en apprentissage automatique, experts en sécurité de l’IA, etc.).


• Approcher, activer et accompagner des candidats passifs tout au long du processus de recrutement.


• Développer des plans de recherche complets : ciblage de profils, cartographie de marché (local et international), analyses concurrentielles et création de viviers spécialisés.


• Contribuer à la veille et au positionnement talent sur les marchés IA et technologiques.


• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche, chercheurs et directions techniques pour clarifier les besoins, prioriser les rôles et définir les profils cibles.


• Gérer le processus d’offre complet : préparation, négociation, présentation et conclusion.


• Offrir une expérience candidat cohérente, fluide et adaptée au niveau d’expertise des profils rencontrés.
  Participer à des initiatives d’amélioration continue avec les équipes internes (RH, rémunération, engagement, accessibilité) pour optimiser les pratiques et outils de recrutement.

Compétences et qualifications

• Un minimum de 7 années en recrutement de profils techniques, alliée à une bonne compréhension du langage et des enjeux propres à la recherche en IA.


• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent


• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation rapide (startup), avec des zones grises et des priorités mouvantes.


• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important.


• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).


• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.


• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.


• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).


• Une équipe d'experts passionnés et compétents.


• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.

À propos de LoiZéro

LoiZéro est une organisation à but non lucratif dédiée à faire progresser la recherche et à développer des solutions techniques permettant de concevoir des systèmes d'IA sécuritaires. Son approche scientifique repose sur de nouvelles recherches et méthodes proposées par le professeur Yoshua Bengio, le chercheur en IA le plus cité au monde. Basée à Montréal, LoiZéro mène des recherches pour concevoir des systèmes d’IA non agentiques qui apprennent à comprendre le monde plutôt qu'à y intervenir, en répondant de manière véridique aux questions posées sur la base d'un raisonnement probabiliste transparent et extériorisé. De tels systèmes d'IA pourraient être utilisés pour accélérer la découverte scientifique, superviser les systèmes d'IA agentiques et faire progresser notre compréhension des risques de l'IA et des moyens de les éviter. LoiZéro croit que l’IA doit être considérée comme un bien public mondial, développée et utilisée de manière sécuritaire pour favoriser l’épanouissement humain. Plus d’information :  

Vous avez votre place ici

À LoiZéro, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons les candidatures de personnes hautement qualifiées désireuses de travailler à la réalisation de notre mission dans un cadre respectueux, inclusif et collaboratif.

Vos informations personnelles seront collectées et traitées par LoiZéro afin d'évaluer votre demande d'emploi conformément à notre politique de vie privée . En vertu des lois sur la protection de la vie privée en vigueur dans votre pays de résidence, vous pouvez disposer de plusieurs droits en matière de protection de la vie privée, comme celui de demander l'accès à vos informations personnelles ou de demander que vos informations personnelles soient rectifiées ou effacées. Vous trouverez des détails sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits dans notre politique de protection de la vie privée.