310T Mechanic and Apprentices | 310T Mechanic and Apprentices

Licensed 310T Technicians and Apprentices

Coach Canada is looking for a licensed mechanic or 310T Apprentices to add to our team in Niagara Falls.

At Coach Canada, we safely connect people and communities through reliable, customer-focused transportation services. Our success is driven by dedicated employees who are committed to safety, service excellence, teamwork, and continuous improvement.

Whether in operations, maintenance, customer service, or corporate support, every team member plays an important role in delivering an exceptional experience for our passengers. Join Coach Canada and build a rewarding career with a company that values its people and the communities it serves. 

Shift schedules: Day Shift, Night Shift and Afternoon Shift options

310T Technicians and Apprentices - Perks

Competitive salaryInternal growth and advancement opportunitiesOvertime opportunities Opportunities to mentor apprentices and develop leadership skillsTool allowancePension planHealth and dental benefitsPaid vacation, personal days, and sick timeOngoing training and development

310T Technicians and Apprentices - Key Responsibilities

Diagnose, repair, and maintain motorcoaches and commercial vehiclesPerform preventative maintenance and annual safety inspectionsTroubleshoot diesel engines, electrical systems, HVAC, brakes, suspension, and steering componentsComplete work orders accurately and provide updates on outstanding repairsEnsure all work is performed safely and in compliance with company policies and regulatory requirementsMaintain a clean and organized work environmentSupport shop operations and collaborate with team members to meet fleet availability targetsProvide safe and reliable vehicles upon completion of repairs and inspections

310T Technicians and Apprentices - Qualifications

Valid Ontario 310T Truck & Coach Technician LicenceValid Ontario Driver's Licence (DZ Licence considered an asset)Strong diagnostic, troubleshooting, and repair skillsExperience performing commercial vehicle safety inspectionsAbility to work independently and as part of a teamExperience with Fleet Focus, Samsara, Saucon, or similar maintenance systems is an assetAbility to travel across the U.S. borderMust successfully comply with the Company's Drug and Alcohol Testing Program

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act : women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act , the Pay Equity Act , and the Accessible Canada Act , we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Techniciens 310T licenciés et apprentis 310T

Coach Canada est à la recherche d’un mécanicien licencié ou d’apprentis 310T pour se joindre à notre équipe à Niagara Falls.

Chez Coach Canada, nous relions les personnes et les collectivités de façon sécuritaire grâce à des services de transport fiables et axés sur la clientèle. Notre succès repose sur des employés dévoués qui s’engagent envers la sécurité, l’excellence du service, le travail d’équipe et l’amélioration continue.

Que ce soit dans les opérations, l’entretien, le service à la clientèle ou les fonctions de soutien administratif, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans l’expérience offerte à nos passagers. Joignez-vous à Coach Canada et bâtissez une carrière enrichissante au sein d’une entreprise qui valorise ses employés et les communautés qu’elle dessert.

Horaire de travail :  Quart de jour, Quart de soir, Quart de nuit

Avantages – Techniciens et apprentis 310T

• Salaire concurrentiel
• Possibilités d’avancement et de promotion à l’interne
• Heures supplémentaires disponibles
• Possibilités de mentorat auprès des apprentis et de développement des compétences en leadership
• Allocation pour outils
• Régime de retraite
• Assurances collectives (santé et soins dentaires)
• Vacances payées, journées personnelles et congés de maladie
• Formation et perfectionnement continus

Principales responsabilités – Techniciens et apprentis 310T

• Diagnostiquer, réparer et entretenir des autocars et véhicules commerciaux
• Effectuer l’entretien préventif et les inspections annuelles de sécurité
• Diagnostiquer et réparer les moteurs diesel, systèmes électriques, systèmes CVCA (chauffage, ventilation et climatisation), freins, suspensions et systèmes de direction
• Remplir les bons de travail avec exactitude et fournir des mises à jour sur les réparations en cours
• Effectuer le travail de façon sécuritaire et conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Soutenir les opérations de l’atelier et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer la disponibilité de la flotte
• Veiller à ce que les véhicules soient sécuritaires et fiables à la suite des réparations et inspections

Qualifications – Techniciens et apprentis 310T

• Certificat de qualification valide de technicien de véhicules utilitaires 310T de l’Ontario
• Permis de conduire valide de l’Ontario (permis DZ considéré comme un atout)
• Solides compétences en diagnostic, dépannage et réparation
• Expérience dans la réalisation d’inspections de sécurité de véhicules commerciaux
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Expérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou des systèmes de gestion de l’entretien similaires, un atout
• Capacité à voyager aux États-Unis et à franchir la frontière américaine
• Doit satisfaire aux exigences du programme de dépistage de drogues et d’alcool de l’entreprise

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi ainsi qu’à maintenir un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de manière juste et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant un handicap ou tout autre besoin lié à l’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour favoriser votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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