Ingénieur industriel (contrat de 12 mois)

Martin Brower est le chef de file mondial en chaîne d’approvisionnement qui propose des solutions judicieuses et durables pour des clients à travers 18 pays. Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour nos 12 500+ employé.es qui allient notre expertise aux plus récentes technologies afin d’offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients.

Résumé du poste :

L'ingénieur en organisation du travail est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des normes de travail équitables et fondées sur des données, par le biais de révisions des procédures opérationnelles standard, d'études des temps et des mouvements, et d'analyses statistiques. Ce poste implique également la direction de projets clés visant à optimiser les performances de l'entrepôt, notamment la conception de l'agencement, l'amélioration des itinéraires de préparation des commandes et la configuration des rayonnages. Le titulaire de ce poste devra travailler en étroite collaboration avec de nombreux services de l'entreprise, notamment les collaborateurs de l'entrepôt, la direction de l'entrepôt, la direction du centre de distribution, le service informatique et le soutien aux opérations. De solides compétences en gestion du changement sont requises pour influencer les parties prenantes, favoriser l'amélioration continue et guider les équipes à travers les changements opérationnels.

Les responsabilités du poste peuvent inclure, sans s'y limiter:

Définir les éléments de travail, effectuer des observations sur le terrain, analyser les données et mettre en œuvre des normes techniques dans les centres de distribution (CD) à travers le Canada. Certains déplacements aux États-Unis peuvent être requis
Analyse des tendances en matière de performance, d'efficacité et de capacité des CD

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Réviser, peaufiner et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP)
Animer des formations destinées au personnel d'entrepôt afin d'expliquer les normes de travail techniques (ELS)
Assurer la gestion de projets stratégiques, notamment l'optimisation de l'agencement, la répartition des emplacements et des parcours de préparation de commandes, ainsi que la configuration des rayonnages
Assister et coordonner la configuration du système de gestion d'entrepôt (WMS). Être capable de traduire les exigences opérationnelles en configurations et solutions WMS
Soutenir le déploiement d'un nouveau système WMS mis en œuvre à l'échelle du Canada
Élaborer des propositions d'aménagement des centres de distribution (AutoCAD)
Veiller à ce que les services fournis répondent aux normes les plus élevées possibles et soient conformes aux politiques et procédures standard de l'entreprise
Gérer son propre travail afin de respecter les échéanciers des projets ; assumer la responsabilité de la livraison de ses propres livrables
Gérer/diriger des projets en coordonnant les activités entre les fournisseurs, la direction locale, le service informatique et l'équipe de soutien opérationnel
Veiller à ce que les opérations respectent l’ensemble du Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (SFCR), de l’Initiative mondiale pour la sécurité alimentaire (GFSI) et des bonnes pratiques d’entreposage (GWP)/bonnes pratiques de conduite (GDP) en matière de règles et de réglementations de transport.
Autres projets ou tâches assignés.

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Compétences et expérience requises :

Licence en génie industriel ou équivalent, et au moins 2 ans d'expérience dans l'élaboration de normes de travail d'ingénierie dans un environnement de distribution ou de fabrication (l'expérience acquise dans le cadre de stages ou de programmes en alternance sera prise en compte)
Expérience des programmes de reporting et de suivi de la main-d'œuvre
Maîtrise de l'analyse statistique et de la régression
Solides compétences en gestion du changement
Maîtrise de Microsoft Excel
Expérience d'Autodesk AutoCAD (ou d'un logiciel similaire)
Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint, PowerBI, etc.
Excellentes compétences en matière de formation et de présentation, ainsi que de solides aptitudes à la communication orale et écrite
Envie d’amélioration continue et état d’esprit orienté vers la croissance
Capacité à travailler au sein d’une organisation hautement matricielle et interfonctionnelle
Des déplacements pouvant aller jusqu’à 90 % du temps sont requis
Ce poste est soumis à une vérification des antécédents après l’offre d’embauche