Agent des communications

Job Responsibility: Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Résumé du poste : L'Université McGill est à la recherche d'un agent de communication hautement motivé et expérimenté pour diriger l'élaboration et l'exécution d'une stratégie de communication globale pour le programme de collaboration Nkabom récemment lancé au Ghana. Relevant du directeur du Secrétariat, l'agent de communication sera chargé d'assurer une communication efficace et engageante avec un éventail diversifié de parties prenantes, notamment des chercheurs, des universitaires, des décideurs, des praticiens, des membres de la communauté, des donateurs et le public, tant au Canada qu'au Ghana. Ce poste requiert un penseur stratégique doté d'excellentes compétences rédactionnelles, numériques et interpersonnelles, ainsi qu'une passion pour la traduction d'informations en récits accessibles et convaincants. Principales responsabilités :

• Créer et mettre en œuvre une stratégie de communication pluriannuelle complète, alignée sur les buts et les objectifs de l'association, englobant la communication interne et externe.
• Élaborer un contenu attrayant et informatif sur diverses plateformes, y compris le contenu du site web, les bulletins d'information, les mises à jour des médias sociaux, les communiqués de presse, les rapports, les présentations, les vidéos et les infographies.
• Superviser le développement et la maintenance du site web de la collaboration et d'autres plateformes numériques, en veillant à ce que le contenu soit à jour, convivial et qu'il reflète la marque de l'initiative.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour mobiliser diverses parties prenantes, notamment en organisant des événements, des ateliers et des webinaires, et en préparant des supports de communication sur mesure.
• Faciliter la communication interne efficace entre les équipes de recherche, les partenaires et les intervenants du Groupe collaboratif McGill et les partenaires locaux au Ghana.
• Assurer la cohérence des messages dans tous les documents de communication, en respectant les lignes directrices de McGill et de la Fondation.
• Faire preuve de sensibilité et d'adaptabilité pour communiquer dans des contextes culturels différents.

Qualifications :

• Au moins cinq ans d'expérience progressive dans des fonctions de communication, de préférence dans un contexte universitaire, de recherche, d'organisation à but non lucratif ou de développement international.
• Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture, avec la capacité de traduire des informations complexes en un contenu clair et attrayant pour divers publics.
• Solides compétences en communication numérique, notamment en gestion de sites web (par exemple WordPress), de plateformes de médias sociaux (par exemple Twitter, LinkedIn, Facebook, TikTok, WhatsApp) et d'outils de marketing par courrier électronique.
• Une expérience des outils de communication visuelle (par exemple, Canva) et de la création de contenu multimédia (par exemple, montage vidéo de base) est un atout.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et interculturel.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet, avec la capacité de gérer des tâches multiples et de respecter les délais.
• Une expérience de travail dans ou avec des organisations en Afrique subsaharienne est un atout.

Aptitudes et compétences :

• Capacité à élaborer des plans de communication à long terme alignés sur les objectifs de l'organisation.
• Communication écrite et orale claire, concise et convaincante sur différents supports.
• Expertise dans la gestion de plateformes en ligne et l'utilisation d'outils de communication numérique.
• Capacité à établir des relations solides et à travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
• Sensibilité et adaptabilité dans la communication dans différents contextes culturels.
• Capacité à planifier, organiser et exécuter efficacement des projets de communication.
• Capacité à identifier et à relever les défis de la communication de manière créative.
• Capacité à travailler de manière indépendante et proactive.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Autres compétences et/ou aptitudes requises : Excellentes compétences interpersonnelles. Sens avéré des priorités et de l'urgence. Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, sur des dossiers multiples, dans un contexte de priorités changeantes. Connaissance des logiciels de gestion de projet et des outils techniques couramment utilisés. Vous devez être capable et désireux de voyager périodiquement au Ghana et dans d'autres pays africains (selon les besoins et dans la mesure du possible). Licence en communication, , technologies de l'information, développement web, relations publiques, marketing, développement international ou dans un domaine connexe, de préférence. Une maîtrise est un atout. Formation et expérience minimales requises : Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente / Salaire annuel : (MPEX - Classe 04) $63,810.00 - $79,760.00 - $95,710.00 Profil d'emploi: MPEX-COM2A - Relations externes et internes - Professionnel 2 Heures par semaine : 33.75 (Temps plein) Superviseur : Director to the Secretariat of the Nutrition and Sustainable Agri-food Collaborative Date de fin de l'emploi (le cas échéant) : Date limite pour postuler : 2025-06-12 L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, View email address on ca.edajobs.com .