Conseiller-ère en communications numériques

Joignez-vous à une organisation qui transforme les pratiques de prévention en santé au travail. En tant que conseiller-ère en communications numériques, vous donnerez une voix et un visage à cette mission: vos contenus, vos visuels et vos vidéos feront rayonner cœsion SP et l'initiative Bien au travail auprès des milieux de travail de partout au Québec.

Description de l'organisation:

coesion SP est un organisme à but non lucratif qui mobilise les acteurs des milieux de travail afin de favoriser des approches structurantes, collaboratives et durables en santé et mieux-être au travail (SMET). Par nos services, nos partenariats et nos initiatives, dont Bien au travail , nous contribuons à faire évoluer les pratiques en prévention et à créer des milieux de travail plus sains, mobilisateurs et performants.

Relevant de la direction des communications, le ou la conseiller-ère en communications numériques joue un rôle clé dans le rayonnement de coesion SP et de l'initiative Bien au travail . La personne titulaire du poste met en œuvre les stratégies de communication numérique, crée des contenus engageants, anime les plateformes numériques et contribue à l'optimisation de la présence en ligne de l'organisation.

Grâce à sa créativité, sa rigueur et son esprit d'analyse, elle participe activement à l'atteinte des objectifs de visibilité, de mobilisation et de notoriété de l'organisation.

Communications numériques

• Mettre en œuvre la stratégie de communication numérique afin d'accroître la visibilité de coesion SP et de l'initiative Bien au travail .

• Planifier, créer, publier et optimiser les contenus destinés aux différents canaux numériques ( réseaux sociaux, site Web, blogue et infolettres ).

• Animer les communautés sur les réseaux sociaux et favoriser l'engagement des publics.

• Produire des contenus variés et engageants : publications, visuels, vidéos courtes, articles, infolettres et outils de communication, dans le respect de l'image de marque.

• Concevoir et monter des vidéos courtes adaptées aux plateformes sociales, notamment Instagram et LinkedIn .

• Assurer la mise à jour du site Web et contribuer à l'amélioration de son référencement (SEO).

• Participer à la gestion et à l' optimisation des campagnes publicitaires numériques (Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads).

• Analyser la performance des actions de communication numérique et formuler des recommandations d'amélioration et d’optimisation.

• Collaborer avec les différentes équipes afin de répondre à leurs besoins en communication.

• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les tendances en communication et marketing numérique.

• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant aux objectifs de l'organisation.

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe .

• Au moins 3 ans d'expérience en communication numérique.

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenu numérique .

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français.

• Maîtrise de Canva .

• Bonne maîtrise de CapCut ou d'un logiciel de montage vidéo .

• Expérience en gestion de sites Web (CMS) et notions de référencement (SEO).

• Expérience avec les outils d'analyse de performance numérique (Google Analytics ou équivalent).

• Excellente maîtrise du français , à l'oral comme à l'écrit.

• Expérience avec Meta Ads Manager, Google Ads ou LinkedIn Campaign Manager .

• Connaissance de Yapla .

• Expérience en marketing associatif, social ou d'impact .

• Connaissance de l'anglais.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Créativité et souci de la qualité.

• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d'analyse et approche orientée vers les résultats.

• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

• Agilité, curiosité et capacité d'adaptation.

• Poste à temps plein: 35h semaine

• Équipe dynamique, bienveillante, inclusive

• Lieu de travail: mode de travail hybride , télétravail et locaux situés au centre-ville, accessibles aux lignes verte et orange. Possibilité de géoflexibilité.

• Entrée en fonction: début octobre 2026

• Classe d'emploi 3: salaire entre 61 000$ et 71 000$(à déterminer à l'embauche)

• Avantages offerts:

  • Horaires flexibles et agiles et horaires allégés les vendredis.

  • 2 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après un an.

  • 2 semaines de congés payés pour la période des fêtes (en sus
    des vacances annuelles).

  • 6 jours de congés personnels.

  • Assurance collective et service de télémédecine.

  • Accès à un RÉER collectif.

  • Programme de formation pour les employé-e-s.

  • Programme de soutien pour l’activité physique.

  • Local à vélo disponible.

  • Participation aux frais de transport collectif et au forfait cellulaire.

• Une mission qui a du sens : contribuer concrètement à des milieux de travail plus sains, mobilisateurs et performants partout au Québec.

• Un rôle créatif et polyvalent : de la stratégie à la création de contenu (visuels, vidéos, infolettres), avec une vraie latitude pour proposer et innover.

• De l'autonomie et un impact visible : vos contenus rejoignent directement les publics et font rayonner l'organisation et l'initiative Bien au travail .

• Une équipe collaborative : proximité avec les différentes équipes, dans un environnement axé sur l'entraide et le partage.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation via Isarta
Date limite pour postuler: 28 août 2026
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt.
Seules les candidatures retenues seront contactées.