journalier - monteur assembleur de jour.

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Avantages
Avantages
• Salaire de 25,40$ / heure avec un horaire stable de 40 heures.
• Vendredis après-midi de congé (fin à 12h00 le vendredi).
• Assurances collectives, fonds de pension et 4 semaines de vacances par année.
• Ambiance de travail conviviale et équipe hautement collaborative.
• Lieu de travail accessible en bus à Québec.

Responsabilités
Responsabilités
• Effectuer l'assemblage et le perçage de pièces métalliques.
• Lire et interpréter les plans.
• Opérer un chariot élévateur et un tire-palette pour déplacer le matériel (formation incluse).
• Réaliser la manutention et la coupe du métal selon les besoins.
• Maintenir une bonne cadence de production et un espace de travail sécuritaire.

Qualifications

Compétences
• Habileté manuelle avec les outils de perçage et d'assemblage.
• Capacité à lire des plans industriels simples.
• Esprit d'équipe et facilité à communiquer en atelier.
• Expérience avec un chariot élévateur (un atout majeur).
• Rigueur et respect des consignes de santé et sécurité.

Sommaire
Postuler pour ce rôle de journalier – monteur assembleur signifie choisir un partenaire de carrière qui valorise votre contribution. Nos recruteurs experts en fabrication et logistique sont prêts à propulser votre parcours. Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure pour vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more