monteur vitrerie.

Notre client, un joueur clé du secteur de la vitrerie, recherche un·e monteur·euse intérieur pour un poste permanent de jour.
Ce rôle en fabrication est idéal pour une personne dynamique qui aime le travail manuel et le travail physique à un rythme soutenu.

Dans ce rôle axé sur la fabrication, vous assemblerez des structures en aluminium de haute qualité au sein d'une usine.
L'ambiance y est conviviale, axée sur l'entraide.

Avantages
• Salaire compétitif de 26,56 $à 29$ / heure (selon expérience).
• Horaire de jour compressé : lundi au jeudi (5h00 à 15h30/16h00) – congé le vendredi !
• 4 semaines de vacances par année (fermetures à Noël et durant la construction).
• Programme d'assurances complet (choix entre 3 plans).
• Club social actif (activités mensuelles) et excellente ambiance de travail.
• Équipement de sécurité et vêtements fournis dès le premier jour.

Responsabilités
• Lire et interpréter les plans de production et les devis techniques.
• Préparer et tailler les matériaux nécessaires à l'assemblage.
• Effectuer la coupe et l'usinage des profilés d'aluminium.
• Réaliser les opérations de poinçonnage, pliage et assemblage.

• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.

Qualifications
• Excellente maîtrise des mesures impériales (pouces, pieds).
• Capacité à travailler debout à une cadence rapide.
• Habileté manuelle et précision dans l'utilisation d'outils.
• Capacité à lire des plans d'assemblage simples.

Sommaire
️ Vous excellez dans le travail manuel et le système impérial n'a pas de secret pour vous?
Randstad Opérationnel recrute un·e Monteur·euse intérieur permanent de jour (semaine de 4 jours!). Salaire compétitif et avantages. Contactez-nous dès maintenant pour postuler et propulser votre carrière en fabrication et logistique ! Par mail : View email address on randstad.com ou View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more