Directeur.trice, Stratégie numérique

Directeur.trice, Stratégie numérique

AMI est une entreprise canadienne de contenu qui a pour mission de divertir, d’informer et de donner les moyens d’agir aux personnes en situation de handicap en leur proposant du contenu original qui reflète la diversité et l’inclusion.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur.trice, Stratégie numérique pour se joindre à l’équipe d’AMI. Relevant du président-directeur général, la personne retenue sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer et à accroître la présence numérique d’AMI sur l’ensemble des plateformes médiatiques.

Responsabilités principales

• Maximiser la portée, la découvrabilité, l’accessibilité et la croissance de l’auditoire des contenus d’AMI sur l’ensemble des plateformes numériques, en élaborant et en mettant en œuvre des plans stratégiques visant à assurer la disponibilité des contenus d’AMI sur toutes les plateformes utilisées par les auditoires pour consommer des médias.
• Définir la stratégie numérique d’AMI en s’appuyant sur l’analyse des données, les observations et les tendances, et déléguer aux services concernés les activités tactiques nécessaires à sa mise en œuvre. Veiller à ce que les outils et les ressources appropriés soient disponibles pour atteindre les objectifs fixés.
• Assurer la qualité et la cohérence de la présence numérique d’AMI sur l’ensemble des plateformes en supervisant et en orientant les activités de marketing et de promotion numériques liées aux événements, aux émissions, aux contenus destinés aux médias sociaux, à la production vidéo et aux contenus multimédias.
• Gérer et optimiser le site Web de l’organisation ainsi que la plateforme AMI-plus, en veillant à ce que les contenus soient à jour, accessibles et conformes aux priorités organisationnelles.
• Diriger des équipes de projets multidisciplinaires en collaboration avec les services de programmation, de production et de marketing et communications afin d’assurer l’atteinte des objectifs annuels.
• Collaborer avec l’équipe des opérations afin d’améliorer les systèmes numériques, les flux de travail, les processus, les outils d’analyse de données et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des plateformes.
• Analyser les indicateurs de performance, les tendances et les statistiques afin d’évaluer l’efficacité des programmes, d’apporter les ajustements nécessaires et de mettre à l’essai de nouvelles approches dans une perspective d’amélioration continue de l’offre numérique.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers liés aux stratégies de contenu numérique d’AMI en préparant un plan et un budget annuels, en participant aux prévisions financières trimestrielles, en planifiant les dépenses, en analysant les écarts budgétaires et en mettant en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de monétisation sur les différentes plateformes numériques d’AMI.
• Gérer les ressources du service en déterminant les besoins en personnel, en procédant au recrutement, en établissant les attentes, en assurant la gestion du rendement et en veillant au respect des systèmes, des politiques, des procédures et des normes de productivité.
• Collaborer avec les responsables des services de programmation, de production, de marketing et communications ainsi que des opérations et services technologiques afin d’élaborer des flux de travail efficaces pour la gestion et la distribution des contenus numériques.
• Travailler en collaboration avec les équipes de marketing et communications afin d’optimiser la présence en ligne d’AMI et de maximiser les occasions de promotion croisée.
• Contribuer aux efforts de l’équipe en accomplissant toute autre tâche connexe, au besoin.
• Diplôme d’études postsecondaires en médias numériques, en communications, en marketing, en administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience dans un environnement de médias numériques ou interactifs, avec des réalisations démontrées en matière de croissance des auditoires numériques, de développement de contenus numériques sur plusieurs canaux et dans différents formats, ainsi que de gestion des médias sociaux et de l’engagement numérique. Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion d’équipe est également requis.
• Connaissance pratique des systèmes de gestion de contenu, des plateformes numériques, des outils de gestion de projets et de l’analyse de données. Expérience en budgétisation et en prévisions financières pour des projets d’envergure. Connaissance du développement Web et mobile, des outils d’intelligence artificielle et des systèmes de gestion de la relation client (CRM).
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler de façon autonome et aptitude à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes.
• Solides compétences en recherche et en analyse, en mobilisation d’équipe, en collaboration, en résolution de problèmes, en gestion de projets et en gestion du temps. Grand souci du détail et excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en narration.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, considérée comme un atout important.
• Connaissance des enjeux liés à l’accessibilité, au handicap et à l’inclusion considérée comme un atout.

Accessible Media Inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur genre, notamment les personnes racisées, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

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