Conseiller(ère) santé sécurité au travail

En collaboration avec les différents intervenants, le conseiller agit à titre de support dans les différentes activités reliées à la santé et sécurité. Il assure une approche par prévention et par le respect des normes et règlements en santé et sécurité. Il est également responsable du maintien et du développement de programmes SST.

Description du poste

• Effectue les enquêtes et analyses d’accident, incident et passer proche, aide à la mise en place des mesures correctives à apporter ;
• Effectue des analyses de risques SST sur les différents postes de travail et propose les moyens de prévention qui s’imposent ;
• Effectue des formations SST ;
• Élabore, met à jour et diffuse les règles et procédures en matière de santé-sécurité ;
• Élabore, implante et applique les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail
• Travaille en étroite collaboration avec différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci ;
• Assure le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que ergonomie, cadennassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;
• Conseille sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées.
• Mise à jour et création de KPI en matière de santé et sécurité ;

Exigences de l'emploi

• Études collégiales et/ou universitaires connexes au poste (ex : santé et sécurité au travail, relations industrielles, hygiène industrielle) ou toute expérience pertinente.
• 3 années d’expérience dans un environnement de production manufacturière. Toute expérience équivalente sera considérée.

Compétences recherchées

• Connaissance des lois et des normes sur la santé et sécurité au travail est un atout
• Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
• Être un exemple dans son champ d’expertise
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
• Structuré, bonne capacité d’analyse et de l’organisation.
• Faire preuve d’initiative

Avantages offerts

• 40h avec horaires flexibles
• Assurances collectives (primes payées à 70% par l'employeur)
• REER avec contribution de l'employeur
• programme d'aide aux employés (PAE)