chargé de projets.

Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K

Nous sommes à la recherche d'un chargé de projets passionné pour orchestrer des chantiers d'envergure au sein d'une équipe dynamique. En intégrant nos bureaux situés à Lévis, vous collaborerez étroitement avec les divers intervenants pour assurer la réussite des opérations dans un environnement stimulant. Venez propulser votre carrière en rejoignant une entreprise solide où votre leadership fera toute la différence !

Avantages
- Salaire très compétitif et bonus de performance
- Gamme complète d'assurances collectives
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Possibilités réelles d'avancement professionnel à nos bureaux de Lévis
- Environnement de travail humain et collaboratif

Responsabilités
- Planification, organisation et direction des chantiers en tant que chargé de projets
- Gestion rigoureuse des échéanciers et des budgets
- Coordination efficace des sous-traitants et des équipes sur le terrain à Lévis et dans les environs
- Suivi des indicateurs de performance et rédaction de rapports

- Communication proactive avec les clients et les partenaires

Qualifications
- Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou architecture
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans comme chargé de projets dans le domaine de la construction
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis
- Leadership rassembleur et grande capacité d'organisation
- Aptitudes marquées pour la communication et la résolution de problèmes

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more