chargé de projets en mécanique du bâtiment.

Intitulé du poste : Chargé / Chargée de projets – Mécanique du bâtiment
Localisation : Lévis
Salaire offert : Entre 80 000 $ et 120 000 $

L'ingénierie appliquée aux constructions modulaires innovantes vous passionne ? Vous désirez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel en intégrant un pionnier nord-américain spécialisé dans les édifices institutionnels et commerciaux ? Vous possédez l'agilité nécessaire pour naviguer habilement entre les analyses techniques et le suivi sur le terrain ?

Dans le cadre de cet emploi situé à Lévis, vous rejoindrez une entreprise en forte croissance (active au Québec, en Ontario et aux États-Unis) où l'excellence et la créativité sont les moteurs de la réussite. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets majeurs tels que des établissements scolaires, de grands complexes d'habitation et des camps miniers. En tant qu'intervenant technique central, vous assurerez la transition harmonieuse entre la conception en usine et l'exécution sur le chantier.

Avantages
- Conditions salariales : Une rémunération très avantageuse, complétée par un système de primes de performance.

- Assurances et santé : Un programme complet d'assurances collectives (couvrant les soins médicaux, de la vue et dentaires).
- Préparation à la retraite : L'opportunité de préparer votre avenir financier grâce à un REER combiné à un RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices).
- Équilibre de vie : Des initiatives concrètes pour harmoniser votre vie professionnelle et personnelle, incluant une banque de journées de maladie rémunérées.
- Évolution professionnelle : L'accès à des programmes de formation continue pour garder vos connaissances techniques à jour.
- Reconnaissance : Un programme officiel de valorisation des employés et des primes pour le référencement de candidats.
- Vie d'entreprise : La possibilité de prendre part aux divers événements sociaux mis en place par l'employeur.

Responsabilités
- Examen technique : Analyser rigoureusement les devis et les plans, en considérant les contraintes propres à la construction modulaire.
- Normes et conformité : Interpréter et faire respecter les codes de construction en vigueur au Canada ainsi qu'aux États-Unis.
- Dessin et conception : Procéder à la modélisation des divers systèmes mécaniques (plomberie, CVC, etc.).
- Approvisionnement : Prendre en charge l'achat des matériaux et des équipements requis pour les travaux, tant pour l'usine que pour le chantier.
- Résolution d'enjeux : Détecter rapidement les obstacles éventuels et formuler des solutions astucieuses (tout en évaluant les coûts de celles-ci).
- Lien opérationnel : Garantir une communication technique efficace entre les équipes de montage sur le terrain et celles de la production manufacturière.
- Supervision technique : Coordonner, réviser et approuver les plans produits par l'équipe de dessinateurs, tout en accompagnant ses membres vers la réussite de leurs mandats.

Qualifications
- Scolarité : Détenir une attestation (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, ou posséder une expérience de travail jugée équivalente.
- Bagage professionnel : Cumuler au moins 1 à 2 ans d'expérience dans des fonctions comparables.
- Compétences informatiques : Posséder une excellente maîtrise du logiciel de modélisation Revit.
- Aptitudes communicatives : Être capable de vulgariser et de transmettre l'information de façon claire, synthétique et concise.
- Gestion du temps : Démontrer une organisation sans faille et une habileté marquée pour la gestion des priorités.

Sommaire
Ce poste de chargé de projets névralgique en mécanique du bâtiment éveille votre intérêt et vous désirez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique à Lévis ?

Faites-moi parvenir votre curriculum vitae directement par courriel à View email address on randstad.com ou rejoignez-moi sur LinkedIn ( Il me fera un immense plaisir d'échanger avec vous à propos de cette offre ou de vous proposer d'autres opportunités correspondant à votre expertise.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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