cariste - chariot debout contrebalancé.

Vous êtes un cariste d'expérience? Vous êtes en excellent forme physique et aimez faire de la manutention?
Vos cartes de chariot élévateur sont valides?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous! Nous recherchons des candidats d'expérience en matière d'opération de chariot élévateur debout (dockstocker - contrebalancé) et à l'aise de mettre la main à la pâte pour supporter à la manutention !!

POSTE : cariste
LIEU : Laval
SALAIRE : 22 à 23 $/h
HORAIRE : JOUR - jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (journées de 7,5 heures, total de 37,5 heures par semaine) plus possibilité d'overtime!
TYPE DE POSTE : Temps plein, long terme

Avantages
Voici les avantages que vous offre cette entreprise spécialisée dans la distribution de pneus située à Laval:
- Un salaire compétitif;
- Stationnement gratuit sur les lieux de travail;
- Accessibilité en transport en commun;
- Possibilité d’avancement à l’interne;
- Emploi stable;
- Gestionnaire à l’écoute des ses employés!

Responsabilités
Vos tâches en tant que cariste pour cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval seront:
- Conduire un chariot élévateur (debout contrebalancé);

- Vider et remplir les chargements dans les camions;
- Faire la manutention des produits (pneus, donc charges lourdes);
- Toutes autres tâches connextes.

Qualifications
Afin de pouvoir travailler en tant que cariste / manutentionnaire pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- Carte de chariot élévateur valide;
- Expérience sur un chariot Raymond debout - idéalement dockstocker ;
- Excellente forme physique;
- Rapidité, autonomie, esprit d’équipe et réceptivité
- Capacité à prendre des décisions indépendamment
- Des bottes à caps d'acier!

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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