Ingénieur sûreté des procédés

Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l’industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d’une équipe bien ancrée dans son milieu? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d’ingénierie et de service-conseil au monde. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant entre autres : études économiques, gestion de projets, conception détaillée, approvisionnement, gestion de chantier, mise en service et programmation industrielle. Compte tenu de notre croissance et de projets innovants, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de procédés sénior(e) pour se joindre à l’équipe Ressources dans l’un de nos bureaux situés dans la province de Québec . Agir à titre d’ingénieur de procédés dans une équipe multidisciplinaire. Concevoir et optimiser des procédés de fabrication, réaliser des simulations, analyses et rapports techniques. Préparer la documentation d’ingénierie (notes de calcul, spécifications d’équipement, rapports, PFD et P&ID). Communiquer avec le client selon les besoins des projets. Produire et vérifier les dossiers d’appels d’offres, devis et autres documents techniques. Définir la portée des projets et préparer les budgets au besoin. Assister le gestionnaire de projets et contribuer à la réalisation des objectifs. Superviser le travail de jeunes ingénieurs ainsi que de techniciens dans le cadre de projets. Baccalauréat en génie chimique ou formation jugée équivalente.

• 11 à 20 ans d’expérience pertinente en procédés industriels.
• Connaissance des logiciels de simulation (Hysys, ASpen Plus, AFT Fathom - atout).
• Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation.