Cheffe ou chef aux opérations

Sous la responsabilité du directeur adjoint, la personne doit planifier, organiser et superviser les ressources humaines et matérielles qui sont reliées à la prévention, à la formation, aux interventions, aux pratiques, aux séances d'entrainement et à l'exécution du travail lors des entretiens en caserne. Elle doit assurer le poste de commandement lors d'intervention d'urgence.

Administration

Superviser les activités quotidiennes en caserne au niveau de la prévention, de la formation ainsi que des opérations et en assurer le suivi;

Assurer la couverture des différents horaires de travail par le personnel requis au bon fonctionnement du service;

Veiller à l'application des directives, des normes de santé et sécurité au travail, des méthodes de travail, des règlements en prévention des incendies ainsi qu'à l'application des conventions collectives en vigueur;

Participer à l'embauche, à l'accueil et l'intégration du personnel syndiqué, les superviser, les former et évaluer leur rendement;

S'assurer de faire corriger toutes situations problématiques décelées lors des inspections des équipements et des casernes;

Élaborer et tenir à jour les programmes d'inspection et de maintenance des véhicules, des équipements et de la caserne et s'assurer que les outils soient complétés adéquatement par ceux qui font les inspections;

Effectuer le suivi de l'inventaire, puis faire la recommandation des achats requis à son supérieur;

Coordonner l'implantation de tout nouvel équipement;

Superviser et mener les périodes de pratiques et d'entrainement avec la participation des lieutenants des équipes, puis évaluer les compétences du personnel ainsi que l'atteinte des objectifs poursuivis;

Assurer la participation des candidats, la qualité des pratiques et des périodes d'entrainements et en appliquer le contenu avec rigueur;

Coordonner la formation en fonction des besoins de développement des salariés et des exigences gouvernementales;

Participer à la mise à jour du plan de sécurité civile;

Approuver et diffuser les différents plans d'intervention et d'évacuation, puis suggérer des mises à jour ou des besoins particuliers;

Participer à la mise en place de plans d'évacuation sur le territoire;

Donner des conseils techniques relevant de la prévention et de la formation;

Effectuer des suivis quant aux questions des citoyens en matière de prévention;

Effectuer des vérifications auprès de la Centrale d'Appel d'Urgence lors d'anomalies ou de correctifs à apporter;

Planifier, organiser et assurer la communication en lien avec les politiques contractuelles en tant que gestionnaire avec l'École Nationale des Pompiers du Québec;

Témoigner en cour concernant des événements relevant de sa compétence, lorsque requis;

Assurer une garde externe, en dehors des heures normales de travail, sur une base régulière;

Désigné personne ressource au titre de personnel de soutien au secours des personnes et protection des biens - incendie conformément au plan de sécurité civil;

Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Gestion des interventions

Assurer le commandement de toutes les interventions d'urgence en établissant le plan d'opération et la stratégie appropriée pour l'intervention en cause selon le plan d'intervention, s'il y a lieu;

Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel relié aux interventions;

Faire appliquer les procédures d'interventions et les normes reconnues en santé et sécurité au travail;

Évaluer les besoins en personnel supplémentaire, faire appel et collaborer avec les ressources externes, lorsque requis;

Assurer une coordination des différents intervenants et des communications radio;

Informer son supérieur de tout incident douteux, criminel ou avec décès;

Coordonner les activités de recherches des circonstances et causes des incendies;

Effectuer le suivi post-intervention en complétant un compte-rendu et les différents rapports;

Posséder un AEC ou DEC en sécurité incendie : programme « Prévention en sécurité incendie », le candidat doit avoir la formation DEP ou Pompier 2 Instruction 1, Officier 2 conformément aux exigences de la loi;

Être titulaire du certificat Officier II ou s'engager à obtenir cette certification à l'intérieur d'un délai de vingt-quatre (24) mois;

Être reconnu instructeur actif à l'École Nationale des Pompiers du Québec, un atout;

Posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience à temps plein ou cinq (5) ans à temps partiel dans un service d'incendie;

Avoir une expérience d'un (1) an en gestion sera considéré comme un atout;

Posséder des aptitudes en gestion du personnel;

Posséder le sens de l'organisation, avoir le souci du détail et démontrer une rigueur professionnelle élevée;

Posséder un bon jugement ainsi que de l'initiative;

Posséder une très bonne connaissance de la Suite Office et d'Internet;

Avoir une excellente communication orale et écrite en français, une connaissance de l'anglais est un atout;

Posséder une bonne maîtrise de soi lors de situations difficiles;

Détenir un permis de conduire valide du Québec, classe 4A;

Avoir une grande disponibilité et être en mesure d'accepter les différentes contraintes reliées à un service d'urgence.