Remote Conseillère ou Conseiller juridique senior - Contrats, fusions et acquisitions (F&A)

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Relevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats qui conseillent les gens d’affaires sur toute question juridique pouvant survenir dans le cadre des activités de l’entreprise, comme un projet de prestation de services professionnels en ingénierie, en accompagnant les gestionnaires de projet durant l’exécution du projet et la gestion des réclamations.

De plus, vous participerez à des transactions de fusions et acquisitions, tant à la rédaction et à la négociation des documents transactionnels qu’à la coordination et à la supervision du travail des conseillers juridiques externes.

Nous proposons un mode de travail hybride flexible qui vous permet de travailler à domicile et dans l’un de nos bureaux CIMA+ au Canada, selon votre préférence.

Principales responsabilités :

• En vous appuyant sur votre expérience professionnelle, votre formation juridique et votre sens des affaires, vous examinerez les contrats, identifierez et communiquerez les risques à l’équipe de direction des projets, et collaborerez avec elle afin de trouver des solutions pratiques pour résoudre les problèmes contractuels liés à une grande variété de projets dans les secteurs d’activité qui vous sont assignés.
• Fournir un soutien juridique dans le cadre des initiatives de F&A.
• Rédiger et négocier les documents transactionnels liés aux F&A, et superviser et coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes.
• Rester à jour sur les évolutions législatives pouvant avoir une incidence sur la réalisation des projets dans votre secteur d’activité.
• Examiner de manière critique les cahiers des charges et les conditions commerciales, en étant en mesure de comprendre et de communiquer les risques juridiques et commerciaux subtils associés à ces conditions.
• Mener les négociations avec les clients et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour l’équipe.
• Conseiller sur les processus et les actions à entreprendre afin d’atténuer les risques juridiques et les risques liés aux projets.
• Fournir des avis juridiques sur les conditions contractuelles.
• Améliorer en continu les processus contractuels, les ressources et les modèles existants.
• Fournir des orientations stratégiques aux équipes d’affaires et aux conseillers externes dans la gestion des réclamations.
• Il s’agit d’un poste offrant des occasions exceptionnelles de participer à des aspects majeurs des activités de l’entreprise.

Cette description ne constitue pas une liste complète des activités, fonctions ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé-e. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en droit civil ou commun (Common Law) et être membre en règle d’un barreau provincial au Canada.
• 5 à 8 années d’expérience à titre d’avocat-e, soit en entreprise, soit au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan, avec une pratique axée sur le droit commercial et une bonne connaissance des transactions de F&A.
• Une expérience acquise à titre d’avocat-e auprès de firmes de services professionnels en conception ou en droit de la construction en général sera considérée comme un atout important.
• La maîtrise du français est requise et un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentiel pour interagir avec divers partenaires à l’échelle nationale.

Pour ce rôle, vous serez en mesure de :

• Démontrer une bonne connaissance et compréhension des transactions de F&A.
• Montrer une connaissance et une compréhension du cycle de vie des contrats de services professionnels, ainsi que de communiquer les risques inhérents aux différentes étapes d’un projet.
• Vous épanouir dans un environnement à rythme élevé avec une supervision limitée.
• Établir des relations de confiance et des partenariats durables avec les membres de votre organisation.
• Faire preuve de jugement indépendant et de capacité à prendre des décisions pour résoudre des enjeux complexes.
• Mettre à profit vos compétences en leadership pour communiquer efficacement et exercer une influence positive auprès des professionnels chevronnés et des dirigeants d’entreprise.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations supplémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .