Contrôleur.euse principal.e projets internes

Lieu de travail : 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Type de poste : Régulier

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Mariline Lamoureux   , vous propose:

• Un rôle central au sein du Bureau de projets internes (BPI); 
• Une contribution directe à la consolidation, l’analyse et la mise en valeur des données de livraison des projets et des portefeuilles; 
• La création d’outils et de tableaux de bord concrètement utilisés pour orienter les priorités et l’allocation des capacités.

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la consolidation, l’analyse et la mise en valeur des données liées aux projets et aux portefeuilles. Elle intervient tout au long du cycle de vie des initiatives, de l’idéation jusqu’à la complétion, en collaborant étroitement avec les PCO, les équipes de livraison, les équipes partenaires et les directions d’affaires. Son quotidien est axé sur la création, le maintien et l’évolution de tableaux de bord et de rapports, principalement dans ServiceNow (PPM), afin de soutenir la reddition, le suivi de la performance et la prise de décision, dans un environnement de livraison hybride et collaboratif.

Principales responsabilités

Données, analyse et tableaux de bord

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance liés aux portefeuilles et projets (livraison, capacité, budgets, échéanciers, pipeline, etc.), principalement dans ServiceNow SPM (Outil PPM);
• Consolider les données de livraison de bout en bout, de l’idéation à la complétion, et en assurer la cohérence et la qualité;
• Produire des analyses tactiques et stratégiques destinées autant aux équipes TI qu’à la direction exécutive et aux instances de gouvernance.

Rôle d’expertise et de super utilisateur.trice ServiceNow

• Agir comme super utilisateur.trice et expert.e ServiceNow,
• Collaborer étroitement avec l’équipe plateforme ServiceNow lors de l’implantation ou l’évolution de modules (ex. capacité, gestion de projets).

Gouvernance, processus et amélioration continue

• Participer à l’élaboration de scénarios permettant d’optimiser l’allocation des ressources et la prise de décision;
• Centraliser, maintenir et faire évoluer l’inventaire officiel des rapports et tableaux de bord (éviter les doublons);
• Contribuer à l’amélioration des pratiques, gabarits et outils de suivi et de contrôle de projets;
• Collaborer à la préparation et à la diffusion de présentations pour les comités et instances décisionnelles

Ce que l'on recherche

• Expérience significative en analyse de données de portefeuilles et projets, contrôle de projets ou performance (environ 7 à 10 ans, combinaison d’expertise et de séniorité appréciée);
• Expérience avec des outils de gestion de portefeuille ou de projets (ServiceNow SPM (Outil PPM) un atout majeur);
• Expérience en développement de tableaux de bord et d’analyses (Power BI, Tableau, un atout;
• Bonne compréhension des structures de données est un atout (ex. SQL, tables, relations);
• Connaissance des méthodologies de livraison waterfall, agile et hybride;
• Certifications (PMI-SP, CAPM ou équivalent) : atout.

Aptitudes requises

• Excellentes capacités analytiques, de synthèse et de communication, avec une forte aptitude à vulgariser;
• Aisance marquée à collaborer en équipe, avec une attitude positive, favorisant un climat de travail sain, la collaboration transversale et l’atteinte des objectifs communs.

• Proactivité marquée : capacité à faire des propositions, prendre le lead et mener les initiatives jusqu’au bout;
• Aisance à évoluer dans un rôle transversal et de service-conseil;
• Rigueur, autonomie et orientation solutions.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.