Conseiller(ère) en architecture d’intégration logicielle sénior

Conseiller(ère) en architecture d’intégration logicielle sénior

Description de poste
Le/la conseiller(ère) en architecture logicielle est responsable de la conception, de l’évolution et de l’intégration des architectures de systèmes d’information. Il/elle intervient à un niveau stratégique et opérationnel pour assurer la cohérence, la performance et la pérennité des solutions technologiques, en alignement avec les besoins d’affaires. Il/elle joue un rôle clé dans la définition des orientations technologiques, notamment en architecture orientée services et orientée composants.

Fonctions et responsabilités
-Concevoir et faire évoluer des architectures logicielles intégrant les dimensions application, information, technologie et organisation.
-Élaborer des architectures d’intégration et définir les standards technologiques.
-Participer aux études stratégiques (analyses d’opportunité, orientations TI, etc.).
-Assurer l’alignement des solutions avec les besoins d’affaires et les orientations organisationnelles.
-Réaliser et documenter les architectures logicielles à l’aide d’outils et de référentiels (ex. Enterprise Architect, Macroscope).
-Encadrer les équipes de développement dans l’application des bonnes pratiques d’architecture.
-Concevoir des solutions basées sur des architectures orientées services (SOA) et orientées composants.
-Assurer l’intégration avec des systèmes existants, incluant les environnements avec SGBD relationnels.
-Participer à l’évaluation, à la sélection et à l’évolution des technologies.
Veiller à la qualité, à la sécurité et à la performance des systèmes mis en place.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Exigences du profil recherché 
-Posséder  un  diplôme  universitaire  de  1er  cycle  (BAC)  en  informatique,  ou  en  administration option  système  d'information  organisationnelle,  ou  encore  dans  une  discipline  pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent; 
-Posséder quinze (15) années  d'expérience  dans  un  contexte  de  développement  ou  de 
maintenance de systèmes d'information; 
-Posséder  cinq  (5)  années  d'expérience  à  titre  de  conseiller  en  architecture  logicielle  en développement ou en maintenance de systèmes d'information ; 
-Posséder  cinq  (5)  années  d'expérience  pertinente  en  conception  de  nouveaux  systèmes d'information à titre de conseiller en architecture d'intégration logicielle 

Exigence(s) spécifique(s) au profil recherché 
-Avoir  réalisé,  dans  au  moins  deux  (2)  mandats  de  développement  de  systèmes,  des  activités d'architecture de systèmes et d'intégration d'architecture comportant les dimensions suivantes : 
application, information, technologie et organisation du travail; 
-Posséder deux (2) années d'expérience dans la réalisation d'architecture ou autres études de 
niveau  stratégique  (évaluation  d'opportunité,  etc.)  dans  le  domaine  des  technologies  de l'information; 
-Posséder deux (2) années d'expérience dans un environnement technologique comparable à 
celui du Ministère; 
-Avoir réalisé l'architecture logicielle, dans au moins trois (3) mandats de conception de systèmes intégrant une approche orientée composant; 
-Posséder deux (2) années d'expérience en architecture orientée service; 
-Avoir réalisé, dans au moins deux (2) mandats de développement, des activités d'architecture 
logicielle avec un SGBD relationnel; 
-Posséder une (1) année d'expérience en documentation d'architectures logicielles de systèmes via le référentiel Enterprise Architecte ou via la rédaction de livrables du Macroscope.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 135,000 $. Ce poste est vacant.

#LI-AC16

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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