Directeur(trice) adjoint(e)

RE/MAX du Cartier

Depuis 1995, RE/MAX du Cartier est un leader du secteur immobilier avec six succursales et plus de 365 courtiers desservant le Grand Montréal et Laval. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour soutenir le développement, l’intégration et la performance de nos courtiers. Le bien-être et la qualité de vie sont des valeurs fondamentales qui guident nos actions.

Sommaire du poste

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste joue un rôle stratégique et opérationnel dans l’intégration, la formation, le coaching, le suivi et le recrutement des courtiers. Le poste requiert un grand sens de l’organisation, une rigueur administrative et un excellent sens des relations humaines.

Responsabilités clés

• Planifier, coordonner et participer à l’optimisation du programme « Intégration du Cartier »
• Offrir un support structuré et un accompagnement continu aux courtiers
• Assurer des suivis favorisant l’engagement, la performance et la rétention
• Contribuer au coaching, au développement professionnel et à l’atteinte des objectifs
• Participer au recrutement et aux projets d’amélioration continue

Profil recherché

• Permis de courtier immobilier valide (obligatoire)
• Expérience pertinente en immobilier, coordination, formation ou coaching
• Qualification de dirigeant d’agence (un atout)
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et efficacité
• Autonomie, discrétion, professionnalisme et sens de l’initiative
• Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Connaissance des logiciels immobiliers (Centris, Prospect, eZmax, eZsign, etc.) – un atout

Pourquoi se joindre à RE/MAX du Cartier?

• Entreprise reconnue et en constante évolution
• Rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance des courtiers
• Environnement dynamique, humain et collaboratif
• Participation à des projets structurants et innovants
• Assurance collective complète (dentaire, maladie complémentaire, vie)
• Salaire annuel entre 75 000$ à 90 000$ (selon expérience et qualifications)

Conditions

• Disponibilité pour des permanences en soirée et les fins de semaine (rotation)
• Poste en présentiel à temps plein

Langue : Français (obligatoire), Anglais (un atout)

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : ***email_hidden***