Technologue en radio-oncologie

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-09-01 à 2026-10-05

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : durée indéterminée
• Salaire : Entre 28,40 $ et 40,88 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le technologue est responsable de préparer et administrer des traitements de radiations ionisantes à des fins thérapeutiques ou diagnostiques selon la prescription du radio-oncologue.

Le technologue est affecté de façon habituelle au positionnement de l’usager, du contrôle de qualité et de la délivrance du traitement en respectant la prescription médicale.

LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Prendre connaissance du dossier de l’usager avant chaque intervention au dossier ou avec le patient;
• Vérifier et préparer le dossier et les accessoires en vue du traitement suite à la planification;
• Manipuler l’appareil selon les règles de sécurité du fabricant et les normes établies;
• Effectuer les contrôles de qualité appropriés, selon les normes établies;
• Accueillir et préparer les usagers à chaque séance de traitement;
• Renseigner les usagers sur le déroulement et les effets du traitement et les recommandations à suivre durant la période de traitement;
• Positionner adéquatement l’usager selon ce qui a été planifié;
• Vérifier les champs de traitement à partir d’images prises à l’appareil et faire des ajustements selon les résultats obtenus en tenant compte des normes, des tolérances et des marques à respecter pour le positionnement et pour la prise d’images. Le jugement du technologue doit tenir compte, entre autres, de la région à traiter, de l’état de l’usager, de l’objectif curatif ou palliatif, des marges établies au plan de traitement, des dessins à la peau, de la reproductibilité de l’installation et du critère hors tolérance;
• Référer un usager aux différents intervenants au besoin;
• Effectuer les différents contrôles de la qualité des dossiers de traitement : avant traitement, quotidienne, hebdomadaire, selon les normes de chacun des sites traités;
• Contribuer au développement de la profession, notamment en favorisant l’échange de ses connaissances et de son expérience avec ses confrères et les étudiants;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et savoir à qui se référer au moment opportun (médecins radio-oncologues, physiciens médicaux, nutritionnistes, infirmières-pivot en oncologie, psychologue, travailleur social, etc.);
• Le technologue peut aussi être affecté aux secteurs rendez-vous, planification, dosimétrie et de curiethérapie avec une formation supplémentaire.
• Sous la supervision de l’assistant-chef technologue, le technologue peut être affecté à des tâches telles que :
o Donner des rendez-vous;
o Gérer la liste d’accès;
o Gérer les horaires des salles de traitement;
o Communiquer avec des usagers pour expliquer les préparations à faire avant leur rendez-vous;
o Communiquer avec l’infirmière-pivot, l’infirmière clinicienne en hémato-onco ou tout autre professionnel impliqué au dossier de l’usager pour organiser des soins
• Toute autre tâche connexe, à la demande du chef de service.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de radio-oncologie
• Être membre de l’OTIMROEPMQ

________________________________________________________________________________

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval: 

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*; 
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); 
• Programme d’assurance collective 
• Programme d’aide aux employés (PAE); 
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. 
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.