Assistant(e) technique senior en pharmacie

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-09-01 à 2027-08-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Permanent
• Heures par semaine : 36.25
• Salaire : Entre 25,83 $ et 29,80 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Il y a de nombreuses raisons pour choisir de faire carrière au CHU de Québec-Université Laval! Ceux qui sont présentement en poste vous diront sans doute qu’il s’agit d’un travail valorisant, qu’ils évoluent dans un milieu de travail unique et qu’ils ont une carrière passionnante. En quelques mots, c’est une carrière qui fait du bien!

Vous détenez un DEP en assistance technique en pharmacie? Vous désirez vous impliquer dans le secteur de la santé et être présent pour le secteur de la pharmacie? Le CHU de Québec-Université Laval a plusieurs postes permanents à combler comme assistant(e) technique sénior en pharmacie et on veut vous rencontrer!

Le CHU de Québec-Université Laval est actuellement à la recherche de 15 assistant(e) technique sénior en pharmacie pour combler des postes permanents à temps complet. Vous devez être disponible de jour et de soir et 1 fin de semaine aux 2 semaines.

Notre département de pharmacie est une équipe des plus dynamiques et est à la fine pointe des technologies et de la robotisation et de l’automatisation. En voici quelques exemples:
• Système de distribution unidose robotisé et cabinets automatisés
• Numérisation des ordonnances
• Programme de délégation contenant/contenu avec technologie code à barre
• Service central d’additif aux solutés (SCAS) complet et satellite d’oncologie avec validation à l’écran et systèmes de caméras
• Implication des assistants techniques seniors en pharmacie en support aux activités cliniques des pharmaciens (BCM, PCAT, Ativad)

Exigences

– Diplôme d’études professionnelles en assistance technique en pharmacie.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Travail d’équipe;
• Sens des responsabilités;
• Minutie et rigueur;
• Sens de l’organisation.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.

Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.