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développeur devx / devops.

Randstad

Une grande institution financière canadienne recherche un(e) Développeur(euse) DevX / DevOps d'expérience pour un mandat majeur se terminant à la fin mars 2028. Travaillant en mode hybride à partir de Québec ou Montréal (ou 100 % en télétravail depuis le Canada avec quelques présences ponctuelles), vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de services technologiques automatisés en libre-service. Ce poste de 35 heures par semaine s'adresse à un profil maîtrisant le français et passionné par l'ingénierie logicielle et de plateforme.

Au sein d'une équipe dynamique et axée sur la collaboration, le mandat consiste à accélérer et simplifier la livraison de valeur pour l'ensemble des lignes d'affaires de l'entreprise. Vous contribuerez directement à l'évolution de la plateforme développeur (DevX) en créant des solutions automatisées et sécurisées tout en répondant aux défis techniques liés à l'architecture moderne et aux pratiques DevSecOps.

Avantages
Formule de travail flexible : Télétravail depuis le Canada avec quelques déplacements très rares à prévoir (Québec ou Montréal).

Durée du mandat : Mandat long terme d'environ 18 mois (jusqu'au 31 mars 2028).


Horaires : Horaire stable de 35 heures par semaine.

Environnement : Culture axée sur l'ingénierie moderne, la sécurité et le travail d'équipe dans un grand groupe reconnu.

Responsabilités
Analyser et valider les besoins techniques en collaboration avec le Product Owner et les utilisateurs.

Participer au développement, au déploiement et au maintien de solutions DevX conformément aux pratiques DevSecOps.

Concevoir et intégrer des solutions applicatives en utilisant des patrons d’architecture modernes (Pub/Sub, CQRS, Event Sourcing).

Assurer la sécurité, la confidentialité et la qualité des solutions livrées (revues de code, tests, etc.).

Collaborer avec les équipes de plateforme, d'infrastructure et de sécurité pour orchestrer et automatiser les services.

Assurer le support technique en production (résolution d'anomalies, entretien, surveillance) et rédiger la documentation requise.

Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum/Lean) et aux initiatives d'amélioration continue.

Qualifications
Expérience pertinente et démontrée à titre de développeur(euse) logiciel / infrastructure.

Maîtrise des principes et pratiques Agile et DevOps (Scrum / Lean).

Solides compétences dans l'un ou plusieurs des domaines technologiques suivants :

Infonuagique et conteneurisation : Azure, Docker, Kubernetes.

Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible, Bicep, ARM.

Développement logiciel : JavaScript, TypeScript, Node.js, React, Angular.

Outils CI/CD et sécurité : Azure DevOps, Git, GitOps, Artifactory, SonarCloud, Snyk.

Expérience concrète en intégration d'API et architectures événementielles.

Langue : Maîtrise du français (exigence forte).

. ATOUTS
Connaissance des outils d'orchestration et de gestion d'événements : Ansible Automation Platform, Camunda, MuleSoft, Apache Kafka, Azure Event Hub, Azure Service Bus.

Capacité marquée pour l'analyse, la résolution de problèmes complexes et le souci du détail.

Esprit d'initiative et orientation vers la qualité et la sécurité logicielle.

Sommaire
Une grande institution financière canadienne recherche un(e) Développeur(euse) DevX / DevOps d'expérience pour un mandat majeur se terminant à la fin mars 2028. Travaillant en mode hybride à partir de Québec ou Montréal (ou 100 % en télétravail depuis le Canada avec quelques présences ponctuelles), vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de services technologiques automatisés en libre-service. Ce poste de 35 heures par semaine s'adresse à un profil maîtrisant le français et passionné par l'ingénierie logicielle et de plateforme.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Vacancy posted 8 days ago
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