Stratège En Ressources Humaines - Candidature Spontanée

Prêt(e)àtransformerlesdéfisRHdenosclientsenleviersdecroissanceetdeperformance?
Afindesoutenirnosclientsdansl’optimisationdeleurspratiquesengestiondestalents,noussommesàlarecherched’un(e) Stratègeenressourceshumaines .Véritableexpert(e)enstratégieRH,vousinterviendrezdirectementcheznosclientspouranalyserleursbesoins,proposerdessolutionsinnovantesetlesaccompagnerdanslamiseenplacedepratiquesefficacesetdurables.
SouslasupervisiondenotreTeamLeadConsultation,vousserezun(e)partenaireclépournosclients,enlesaidantàreleverleursdéfisenmatièredegestiondupersonnel,développementorganisationneletperformancedeséquipes.
GoRHcontinuesacroissanceetchercheàcroitreseséquipesdanslesprochainsmois.Nousrecevonsavecintérêtlescandidaturesspontanéespournosprochainesembauchespermanentes.
Àproposdel'entrepriseChezGoRH,nousaccompagnonslesentreprisesdansleurtransformationetleurcroissanceenoffrantdessolutionsRHetderecrutementsurmesure.Depuis2017,nousavonsaidéplusde900organisationsàoptimiserleurspratiquesetàbâtirdeséquipesperformantes.
Notremission:repousserleslimitesdesapprochestraditionnellesenproposantdessolutionsdegestiondesressourceshumainesetderecrutementpersonnalisées,stratégiquesetnovatrices.Nouscroyonsenlalibérationdupleinpotentieldestalents,enfavorisantlacroissancedurabledenosclientsetencontribuantàl’essorentrepreneurialdelacommunauté.
Nosvaleurs– Créativité,Authenticité,PertinenceetPlaisir(CAPP) –guidentchacunedenosactions.Nousallionsexpertise,innovationetpragmatismepourreleverlesdéfisdesentreprisesd’aujourd’hui.Enrepensantlagestiondestalentsetenfavorisantdesenvironnementsdetravailagiles,nouscontribuonsàlaréussitedurabledenosclientsetàlavitalitédumilieuentrepreneurialquébécois.
Prêt(e)àévoluerdansunenvironnementdynamiqueoùtontalentettonexpertiseadministrativeaurontunimpactréel?Rejoinsnotreéquipeetcontribueànotresuccès!
Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :
Opérerdesmandatsdetypesgénéralistesou d’expertisedanslesorganisationsclientes,selonl’offredeserviceet/oulepland’actionétablietcedanslesdélaisconvenus;
Effectuerdesdiagnosticsorganisationnelsetétablirdesplansd’actionRHadaptésauxbesoinsorganisationnelsdesclients;
Assurer,surunebasequotidienne,unaccompagnementRHcompletauprèsdesgestionnaires,desdirecteursetdesemployésdesentreprisesclientes;
Recommander,développer,mettreenplaceouveilleràappliquerdesprocessus,despolitiquesetdesoutilspoureffectuerunesainegestiondesressourceshumaines;
Concevoiretmettreenœuvredessolutionspourréglerlessituationsproblématiquesoucomplexes;
Offrirducoachingpersonnalisépourlesgestionnaires,enmisantsurdesstratégiesadaptéesàleursbesoins;
Participeraubesoinàl’élaborationetàladéclinaisondelastratégied’entreprise;
Ce qu’il te faut pour réussir :
Détenirun Baccalauréat enRelationsindustrielles,Ressourceshumainesououtautreprogrammepertinent;
Détenir 5ansetplusd’expériencespertinentesenressourceshumaines ;
Êtredétenteur(ice)du titreCRHAouCRIA (unatout);
Avoiruneexpériencedanslemonde duservices-conseilsoumulti-clients (unmust);
Posséderunevoiture etunpermisdeconduirevalide;
Êtredisponiblepour tedéplacercheznosclients ;
Maîtriser lapenséestratégique etdémontrerdescompétencesenmatière d’analyse ;
Êtreautonomeetdétenirlesensdesresponsabilités,unespritd’initiativeetdelarigueur;
Unintérêtàfairedu développementdesaffaires enmandatclient;
;
Avoiruneexcellentemaîtrisedufrançaisparléetécrit;
Disposerd’unniveaud’anglaisprofessionnel(unatout).
Ce que nous offrons :
Unhoraireflexibleetadaptéàtesbesoins;
Unmodehybride combinantprésenceaubureauettélétravailpourunéquilibreparfait;
Unerémunérationcompétitive ,ajustéeselontonexpérienceettonexpertise;
Unebanquedecongésmobilesetdemaladie pourprendresoindetoietdetesproches;
Desassurancescollectives couvertesà50%parl’employeur,incluant uncomptesanté et lesassurancesdentaires;
Unaccèsàlatélémédecineetunprogrammed’aideauxemployés(PAE) ;
Uneambiancedynamique ,avecuneéquipepassionnéeetcollaborativequifaitréellementladifférence;
Desconditionsdetravailfavorisantuneconciliationtravail-viepersonnelleoptimale ;
Unclubsocialengagé etdesactivitésd’équipestimulantes;
Unrégimed’épargne-retraite(REER)etunRPDB ,pourpréparersereinementtonavenir;
Unrôleclédanslesopérationsquotidiennes ,avecunapprovisionnementconstantennouveauxdéfisetdebellesperspectivesd’évolution.
#J-18808-Ljbffr