Conseiller(ère) professionnel(le) - urbanisme

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 3806

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 

SALAIRE: Classe 10 – de 92258.33$ à 121355.67$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Gestion des ressources, Urbanisme, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 701 LAVAL H7V 3Y1

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité de la Cheffe de division planification du territoire, vous conseillez la direction du Service en matière d'urbanisme, de planification de territoire, d'élaboration et d'application de politiques, orientations, programme, réglementations, procédures et sur tout autre sujet de votre domaine d'expertise. De plus, vous participez à la gestion de programmes, protocoles, mandats et projets et en assurez la mise en œuvre à l'occasion.

Et plus précisément, vous aurez à :

• Concevoir, élaborer et proposer à son supérieur des plans d’aménagement, des projets de politiques, programmes et procédures concernant son domaine d'expertise et voir à leur respect lorsque approuvés par le directeur du Service ;
• Réaliser des études de planification d'ensemble et d'aménagement du territoire ;
• Analyser les diverses demandes reliées à l'application des règlements d'urbanisme (zonage, construction, lotissement, etc.), soumettre des recommandations à son supérieur et préparer des rapports et des communications ;
• Analyser les projets de lois, règlements et politiques gouvernementales régissant l'aménagement du territoire, en évaluer l'impact pour la Ville et soumettre les recommandations appropriées ;
• Concevoir, élaborer et soumettre à son supérieur des projets de réglementations requises pour atteindre les objectifs municipaux en matière d'aménagement du territoire ;
• Rencontrer et informer les citoyens et organismes ou autres sur tout sujet relevant de son domaine d'expertise ;
• Préparer et présenter des rapports afférents pour des comités municipaux régis par les lois provinciales et les règlements municipaux et agir comme secrétaire en plus d’assurer le suivi des procès-verbaux de ces comités ;
• Participer à des réunions, discussions ou rencontres avec des employés d'autres divisions ou services de la Ville et/ou des représentants d'organismes extérieurs, le comité exécutif, la direction de la ville afin d'examiner les problèmes relevant de son domaine d'expertise.

Le profil idéal pour nous

• Être titulaire d’un baccalauréat en urbanisme et d’une maîtrise dans un domaine connexe ou d’une maîtrise en urbanisme combinée à un baccalauréat dans un domaine connexe ;
• Posséder quatre (4) années d'expérience en planification du territoire (schéma d’aménagement et de développement, dossiers régionaux, programmes particuliers d’urbanisme, etc.);
• Avoir une expertise en transport et mobilité ou en planification et réglementation en zone agricole, un atout ;
• Être membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Maitrise de sa profession
• Capacité d’analyse
• Capacité à planifier et organiser

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.