Coordonnateur - Gestion des talents - Hybride | Talent Coordinator - Hybrid | 26-0280P

Coordonnateur - Gestion des talents - Hybride

Centre-ville de Montréal

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L’ univers du recrutement éveille ta curiosité ?

Tu aimes l’action, les responsabilités variées qui ont un impact positif et qui correspondent à tes valeurs ?

Tu aimes apprendre ?

Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine juridique.

Les relations humaines , l’ harmonie et la collaboration sont les pièces centrales de notre succès.

Viens faire une différence en plongeant dans notre domaine fascinant où ta contribution fera une réelle différence au quotidien.

Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de conseillers experts parmi les plus qualifiés et une équipe de professionnels engagés dans un environnement respectueux et collaboratif !

TON RÔLE

• Travailler en équipe avec les conseillers dans leurs opérations quotidiennes ;
• Participer à l’élaboration et au développement de stratégies innovantes de sourcing et effectuer des recherches ciblées de talents avec les différents outils ;
• Coordonner des entrevues et des évaluations techniques ;
• Effectuer le suivi de diverses demandes auprès des talents ;
• Créer et publier des offres d’emploi attractives qui suscitent l’intérêt des meilleurs talents sur le marché ;
• Assurer l’exécution et la mise en ligne des stratégies d’affichage auprès des partenaires externes ;
• Maintenir à jour la base de données et le dossier des talents ;
• Veiller et conserver des relations positives avec les différents intervenants internes et externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience dans un rôle similaire ;
• Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral et connaissance professionnelle de l’anglais ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques ;
• Dynamisme, approche proactive, esprit d’équipe et collaboratif ;
• Bonnes compétences en organisation, en gestion des priorités avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe ;
• Faire preuve d’adaptabilité dans un environnement rapide et en constante évolution.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: ***email_hidden*** , en précisant le numéro de référence: 26-0280P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Talent Coordinator - Hybrid

Downtown Montreal

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Does the world of recruitment spark your curiosity?

Do you enjoy juggling multiple files at once while making a meaningful contribution to your team's success?

Are you eager to constantly learn?

Montpetit is a recruitment firm specialized in the legal field.

Our team of dedicated professionals, diverse and rewarding challenges, and a respectful, collaborative work environment are waiting for you!

YOUR ROLE

• Collaborate closely with Recruitment Advisors to support daily operations;
• Create and post compelling job advertisements that attract top talent in the market;
• Contribute to the development and implementation of innovative sourcing and recruitment strategies;
• Conduct targeted searches using our database, job boards, search engines, and social media platforms;
• Follow up on various requests and communications with candidates;
• Execute and coordinate job posting strategies with external partners and recruitment platforms;
• Schedule and coordinate interviews and technical assessments;
• Maintain accurate candidate records, and ensure the database remains up to date;
• Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.

SKILLS REQUIRED

• Experience in coordination, administrative, or similar support role;
• Excellent written and verbal communication skills in French, with professional-level English proficiency;
• Strong command of Microsoft Office and a high level of comfort with technology and digital tools;
• A proactive, energetic, and collaborative approach to work;
• Good organizational skills and the ability to manage competing priorities effectively;
• The ability to work both independently and as part of a team;
• Flexibility, adaptability, and the ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send your résumé as soon as possible to ***email_hidden*** , quoting job number: 26-0280P

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST - License number : AP-2000442