Chef succursale Ville-St-Laurent

· Tu aimerais développer d’excellentes connaissances sur les produits en réfrigération, climatisation, ventilation et chauffage ?

· Tu recherches un emploi stable ainsi que des avantages sociaux adaptés ?

· Tu souhaites intégrer une entreprise solide, qui prône des valeurs telles que le respect et le plaisir au travail ?

En tant que chef de succursale, tu es responsable du bon fonctionnement opérationnel et de la saine gestion de la succursale en assumant les responsabilités liées à un service clientèle de haut niveau tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.

Les tâches à effectuer dans notre climat tempéré

Gestion des opérations

· Assurer le bon fonctionnement quotidien de la succursale (ventes comptoir, entrepôt, livraisons, service technique);

· Optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer l’efficacité, la rapidité et la qualité du service;

· Veiller à la gestion optimale des stocks (rotation, inventaire, pertes, ruptures);

· Collaborer avec les équipes achats, ventes, et logistique pour assurer la disponibilité des produits;

· Atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de marge et de rentabilité de la succursale;

· Développer et maintenir des relations solides avec les clients (entrepreneurs, frigoristes, techniciens);

· Soutenir l’équipe (comptoir et externe) dans leurs démarches commerciales;

Gestion des ressources humaines

· Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de la succursale;

· Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés;

· Effectuer les suivis de performance, les évaluations et les plans de développement;

· Favoriser un climat de travail sain, respectueux et sécuritaire;

· Appliquer les politiques RH, SST et les normes de l’entreprise;

Nos avantages qui ne s’envoleront pas au vent

· Salaire fixe et participation au programme de bonification;

· Horaires de travail possibles : (6h à 15h, 7h à 16, 8h à 17h);

· Couverture d’avantages sociaux complète (incluant Dialogue);

· REER collectif avec contribution jusqu’à 5% de l’employeur;

· Programme d’apprentissage de formation continu;

· Bourses d’études pour tes enfants;

· Journées additionnelles de congé (25 jours de congé);

· Cadeau de reconnaissance des années de service après 1, 3, 5, 10, 15, 20 ans (et plus, car certains employés sont ici depuis plus de 35 ans!)

· Rabais employé très avantageux sur l’équipement;

· Stationnement gratuit;

· Récipiendaire de la certification Employeur de choix en 2024

· Nous faisons partie des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009 et nous poursuivons notre croissance!

Les atouts pour devenir un maillon fort de notre équipe

Formation et expérience

• Diplôme en réfrigération ou technique de bâtiment o u expérience équivalente .
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du CVAC-R ou de la distribution spécialisée.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en gestion de succursale

Compétences techniques

· Bonne connaissance des produits CVAC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération).

· Aisance avec les outils informatiques et ERP.

Compétences comportementales

• Leadership mobilisateur et approche humaine.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Sens des priorités et de l’organisation.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer la pression.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.

Envie de rejoindre notre équipe soudée?

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