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Représentant technique Solutions CVC/HVAC Ville de Québec
Pour clientèle; entrepreneurs contracteurs

Territoire: Est du Québec (Rôle basé à Québec)

Salaire global: plus de 100 000$ + avantages

C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous sommes mandatés par notre client, référence dans la distribution d'équipements et de solutions CVC/HVAC, pour ajouter à son équipe performante un(e) Représentant(e) technique pour conquérir et consolider sa présence stratégique à Québec.

Ce rôle est une opportunité de carrière unique pour un(e) professionnel(le) qui excelle dans l'approche consultative B2B. Vous ne faites pas que vendre ; vous vous positionnez comme un partenaire technique privilégié auprès des entrepreneurs et contracteurs résidentiels.

Avantages

- Rémunération globale compétitive: salaire de base attractif (selon expérience) + commissions et bonifications
- Programme complet d'assurances collectives;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Allocation annuelle pour la voiture de 9000$ + 0.30$ du km pour les déplacements professionnels;
- Tous les outils professionnels fournis (cellulaire, ordinateur, compte de dépenses).

- Un modèle d’équipe gagnant : soutien, stabilité et expertise

Responsabilités

Ce à quoi ressembleront vos journées:

- Vous participez activement à la croissance du territoire; vous êtes la référence auprès des clients actifs et potentiels;
- Développement du territoire de Québec pour le secteur résidentiel
- Développement proactif : assurer une veille active des projets à venir, contacter les preneurs de décisions pour positionner les solutions (selon les besoins);
- Expert-conseil : offrir un accompagnement technique rigoureux
- Formation continue : participer activement aux formations techniques

Qualifications

Le profil recherché

- Expérience commerciale CVAC/HVAC : minimum de cinq (2) années d'expérience dans une fonction similaire (vente technique consultative), dans un contexte de succès, dans une des industries suivantes: mécanique du bâtiment (ventilation, chauffage, contrôle ou domaine connexe), pour le secteur Résidentiel, commercial, industriel etou institutionnel;
- Un minimum de 2 ans en ventes externes B2B

Personnalité recherchée :

- Vous êtes reconnu pour votre aisance à établir des partenariats durables;
- Vous êtes rigoureux dans le suivi de projets, vous avez une éthique de travail impeccable et avez un profil ''intrapreneur'';
- Vous êtes autonome (gestion stratégique de votre temps et de votre territoire).

Sommaire

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Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more