Leader en Réconciliation chez Accenture Canada
Accenture
Rejoignez Accenture Canada en tant que leader du plan d'action pour la réconciliation. Ce rôle favorise la charge des engagements du PAR à travers une coopération étroite avec divers intervenants.
Dans ce poste, vous aurez la responsabilité de diriger la mise en œuvre du plan d'action pour la réconciliation, garantissant son alignement avec les priorités organisationnelles. Avec un minimum de cinq ans d'expérience dans un environnement complexe, vous serez essentiel pour mobiliser clients et partenaires externes. Les missions incluent gestion de programme, supervision des rapports, et conseil en recrutement lié aux talents autochtones.
Principales responsabilités :
• Mener à bien la mise en œuvre complète du PAR
• Maintenir des mécanismes de gouvernance et de reporting
• Suivre et mesurer les retombées des initiatives du PAR
• Mobiliser des parties prenantes internes et externes
• Agir comme porte-parole du PAR lors d'interactions externes
Exigences :
• Au moins 5 ans en gestion de programmes complexes
• 1 an en mise en œuvre de plans de réconciliation
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Expérience dans l'engagement autochtone et réconciliation
• Capacité à influencer et mobiliser les dirigeants clés
Contribuez à des changements tangibles grâce à votre leadership et votre expertise en réconciliation chez Accenture.
#J-18808-Ljbffr
Dans ce poste, vous aurez la responsabilité de diriger la mise en œuvre du plan d'action pour la réconciliation, garantissant son alignement avec les priorités organisationnelles. Avec un minimum de cinq ans d'expérience dans un environnement complexe, vous serez essentiel pour mobiliser clients et partenaires externes. Les missions incluent gestion de programme, supervision des rapports, et conseil en recrutement lié aux talents autochtones.
Principales responsabilités :
• Mener à bien la mise en œuvre complète du PAR
• Maintenir des mécanismes de gouvernance et de reporting
• Suivre et mesurer les retombées des initiatives du PAR
• Mobiliser des parties prenantes internes et externes
• Agir comme porte-parole du PAR lors d'interactions externes
Exigences :
• Au moins 5 ans en gestion de programmes complexes
• 1 an en mise en œuvre de plans de réconciliation
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Expérience dans l'engagement autochtone et réconciliation
• Capacité à influencer et mobiliser les dirigeants clés
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Vacancy posted 6 hours ago
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