Gérant/gérante d'hôtel
Quality Inn
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- Hôtel, motel, centre de villégiature
- 500 001 $ - 1 500 000 $
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
- Effectuer des examens de rendement
- Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits
- Discuter avec les clients de l'utilisation des installations
- Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Préparer des plans de marketing
- Mettre en oeuvre des activités de marketing
- Faire appliquer les politiques et les procédures
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Établir les horaires de travail
- Gérer des événements
- 11 à 15 personnes
- Personnes avec diverses responsabilités
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
- Attitude axée sur le client
- Flexibilité
- Tôt le matin
- Soir
- Quart de travail
- Matin
- Jour
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Milieu de travail
Budget géré
Tâches
Fonctions et activités des superviseurs
Conditions de travail et capacités physiques
Qualités personnelles
Options de conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi
Soutien pour les jeunes
Vacancy posted 18 hours ago
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